五旬新同事入职20分钟即唔捞 话工作唔啱自己 打工仔：认真经典
入职一间公司前通常也会先了解公司背景、工作环境及内容是否适合自己，但有人竟然入职第1天才发现不适合，更只逗留一阵子就离开！有打工仔近日于讨论区发文表示，公司聘请了一名55岁以上的新人替补即将离职的同事，两人交接工作，怎料新人只学了5分钟就说工作不太适合他，由踏入公司门口起计，新人只逗留约20分钟便离开。帖文随即引起网民热议，有人分享类似经历“试过新返嚟第一日饭后消失咗，仲要无同公司交代唔做”。
该名打工仔于香港讨论区以“新人返工唔够半小时话唔做”为题发文表示，公司日前聘请了一名55岁以上的新人替补仓务部即将离职的同事，上司向大家介绍完新人后，新人就与即将离职同事交接工作，怎料新人只学了5分钟就说工作不太适合他，由踏入公司门口起计，新人只逗留约20分钟便离开。
楼主十分惊讶地说，“认真经典，正式打破了我任职旧公司时请完新人，唔够一小时（约40分钟）就唔做的纪录”，又问其他网民有没有见过新人上班不足1日就说工作不适合自己而离开。
帖文引起网民热议，有人认为楼主公司也有问题，“你哋公司请人都好求其㖞”，楼主回复称公司很难聘请到新人，为求尽快填补空缺，什么也不理，有做仓务经验的人便可，批评公司“极之求其，唔理求职者的质素是如何”，又认为新人急急脚走的原因是招聘广告的工作内容及复杂程度与其想像有很大出入，因此吓怕了新人。
有网民则分享类似经历，“茶水阿姐半日就消失了”、“湿碎啦！我公司试过有条友走入嚟返工返咗三日，个个以为新同事，主管以为啲王亲国戚叫佢嚟唔敢得罪，照比嘢佢做。到问开人事部佢张职员证几时做好，先知公司无请过人，原来条友自己白撞，扫把佢走”、“半小时多了！我公司新来的会计10分钟就唔做了，一话要装WeChat（微信），内部群组用来安排工作即刻唔捞”。
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