公司逼签字答应离职后1个月协助交接　1个原因令打工仔跪低

普遍公司都有离职前的1个月通知期，以便人事交接，惟有网民日前发帖，指自己向公司请辞后已做满1个月，并完成所有交接程序，公司却要求他在离职后1个月，必须继续协助公司解决交接问题，事主最后因担心影响推荐信内容，无奈答应公司要求。

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事主上周五（9日）在facebook专页“奴工处”发文，表示其公司规定离职需有1个月通知期，他按规定做1个月，亦有与新招聘的员工交接，直至最后1天上班，公司突然给他1封信并要求他签署，其中列明事主离职后，公司在交接上若有任何问题，他均必须解答和协助。

事主虽认为公司的要求无理，质疑“离开咗（公司）都要帮手？”，但深怕假如不答应其要求，公司便会拒绝为他写推荐信，或者在信中说坏话，最终只能无奈答应。

大批网民看后怒批公司“有人使到尽”，认为转工后继续协助旧公司，对新公司也非常不公平，并建议事主先签名，但之后大可“佛系帮手”、“咁如果答错咗会点？”、“香港网络好差，成日收唔到”、“签咗都可以好有礼貌咁答唔记得、唔知”、“嘢可以签，电话可以唔听㗎嘛”；也有人指出，现时许多公司都只看工作证明，推荐信并非必须，“攞咗工作证明就即刻走人啦”、“其实无人理reference letter㗎，你有粮单多数OK，揾工时直接交代你个情况，话上手公司唔肯出畀你”。

曾有求职者因为HR在电邮中写错地址，结果迟到了2分钟，最后却被职员黑面1句闹返转头 ▼▼▼

楼主自白全文：

见工遇到令人无奈的事时有发生，有公司会以考验情商为由，让求职者在办公室呆等1小时45分钟▼▼▼