996、886、715、007｜内地疯传4组数字 工作制背后加班加到入ICU
近期内地网上不时出现几个3位的数字，例如996、886、715及007等，这些数字背后，其实都是上班工时制度，例如996就是9时上班、9时下班、工作6天，愈演愈烈的工作制度数字背后，还揭示了内地的加班文化！
这些3位数字的最初的解读方法其实十分简单，3个位指的分别是上班时间、下班时间及工作天数，所以996指的就是9时上班、9时下班、工作6天，886指的就是8时上班、8时下班、工作6天。不过之后的演变就愈来愈夸张，715指的是7时上班，然后工作15小时，当中仅休息1个小时；至于007则指凌晨零时起上班至翌日0时下班，每周工作7天，即全天候工作，全年无休。
996控诉始于内地1名网民，他以996.icu注册网址，再在上面解释与996工作制相关的法例，例如工时严重超出中国内地法例中每个月36小时的加班时间上限，计算出996工作制根据《劳动法》至少要原本薪金的2.275倍“才在经济帐上不吃亏”，更解释指网址的意思是“工作996，生病ICU”。
996引起网民热烈讨论，更连《人民日报》都在撰文批评指企业文化之中不应有强制加班。不过阿里巴巴董事局主席马云就曾发文指996是“1种巨大的福气”，又指很多人想996都没有机会，不过言论引起批评之后他就解释指“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
996演变出886之后，分别只是早上班1小时，早下班1小时，分别似乎不大。至于之后的715则是由内地饮食企业西贝莜面村创办人贾国龙推出，他曾豪言“996算个啥，我们是715、白加黑（白天加黑夜）、夜总会（夜晚总是开会）”，人有多少付出才会有几多收获，最后亦换来网民狠批表示不会再光顾其餐厅。贾国龙事后删文，但强调支持自愿奋斗以换取更高收入，西贝公关总监亦指公司715工作制并非强制性，员工多劳多得，所以把“把西贝的工作当成自己的事业来干”。
至于最后的007实在太过夸张，相信并非真实存生的工时制度，现实上亦都无法实现。007更多是指向一些工作几乎需要全天候待命，甚至是极度热爱工作及销售经纪类工作从业员对自己工作状态的形容，007亦形容一些十分“困身”、压力大、需要长时间跟进的工作。
面对工时无限长，近年内地
同场加映：上司问点解唔OT兼早走过部门主管 打工仔霸气反建议KO阿头【点选下图放大即睇内容 ▼ ▼ ▼】
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