听前辈讲低三成人工入职 网民转工中伏：HR话人工低冇咁高Offer
不听老人言，真的会吃亏在眼前？有网民分享自己的职场经过，指最初听从前辈建议，以低三成的人工入职，在该个职位工作5年。近日见工时却多次被HR职员指他人工低，未能提供较高的人工。楼主最后感叹“我后生我肯做肯蚀底原来系罪”，更指前辈的一番话“真系累死人”。
楼主早前在讨论区发文分享，指自己毕业时经常听到前辈说，年轻人刚投入职场时不要太计较人工，“肯做肯挨，当你储够经验，第日会好好”。结果楼主听从前辈所言，“用1个比同事低三成人工入咗嚟，做咗5年嘢”，而另外1位同事的旧工作与自己一样，但他见工时叫高了三成人工，“就系咁，公司所有嘅Allowance同花红，会因为个人工唔同，又多咗”。
直至楼主计划转工时，多次被HR以人工低为由，说“唔会批到一个咁高嘅增幅㖞”。他曾经当面反驳HR，质疑自己即使有20万月薪，对方亦不会以20万为起点提供Offer，“人工低你就睇前一份工嘅人工，前一份人工人工高又要跟返市价，咩你畀人工唔系要预咗个Budget咩？”。
楼主最后感叹，自己年青肯做肯蚀底却是罪，转工时一旦接受了较低的增幅，再下次转工时又会回到同一个问题，永远重复，狠批听从前辈“废嗡”真系累死人。
有网民表示，只有挖角才有机会获较大的人工增幅，或高人工的职位都需要持有学历，“你吹到自己咩都识都好难转到工”。有人安慰楼主指“各有前因莫羡人，人哋有咁多可能人哋有本事呢！”。
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Facebook专页“奴工处”早前刊登一篇投稿，撰文者指自己到一间体育用品公司市场部见工，被负责面试的中年女士足足骂了5分钟：
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