去年底陪老婆分娩　女友将预产　港男：10个月内可否请2次侍产假

新生命来临当然令人满心兴奋，但如果感情关系比较复杂，难免会有些头痛！有男网民日前在facebook投稿，去年曾取侍产假陪伴妻子分娩，惟“好事成双”，其女友亦将于今年5月预产，令他十分苦恼如何向公司再请假，一时情急下竟玩命自爆一脚踏两船，投稿向网民求问：“10个月内可唔可以请2次侍产假？”

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Facebook专页“奴工处”刊登一篇网民投稿，撰文者称妻子去年10月分娩时，曾向公司请侍产假，不料女朋友将会在今年5月预产，即是短短7个月内又需要向公司取侍产假，令他不知如何是好，“如果公司话10个月内唔可以请两次侍产假，咁算唔算违反劳工条例？”

帖文随即引起热议，不少人都十分诧异，大叫“我睇咗啲咩”，亦担心事件曝光后楼主已被老婆和女友“通缉”；有网民就指如果侍产假没有上限，“好多女朋友都几大获？”，又说楼主愿意养2头家，不如请无薪假算了，“𠮶几日假就豪俾公司啦”。▼▼▼

虽然有人质疑帖文的可信性，但亦有网民纷纷讨论处理方法。根据《雇佣条例》，只要男性雇员符合以下3个条件，就可以就配偶／伴侣每次分娩享有5天侍产假▼▼▼

《雇佣条例》并没有规定该雇员必须与初生婴儿的母亲有法定婚姻关系，才可享用侍产假，男性雇员须在取首天侍产假后的12个月内，或被停止受雇前，向雇主提供婴儿的出生证明书，其上记有雇员的姓名，显示他为婴儿的父亲。

至于能否在10个月内请2次侍产假，《雇佣条例》并没有列明每次享用后的期限。《香港01》就此事向劳工处查询，发言人回复表示雇员如对《雇佣条例》及其雇佣权益有疑问，可向劳工处劳资关系科查询及寻求协助。

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▼▼网民纷纷留言表示同情，大部份更直言楼主应该要趁早分手▼▼

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