辞职遭阴湿上司报复 擅改离职证明变被解雇 港女一招完美KO奸计
正所谓“好工不如好老细”，遇到“阴湿”又难顶的上司，还是早走为妙。有打工仔在网上发文，指去年其部门空降一位新主管，不断用冷暴力方式对付下属，她最终决定辞职离开，殊不知上司竟将离职证明上的原因变成“被解雇”以报复，幸好事主都有后着一步，完美击破“小学鸡”上司的奸计。
Facebook专页“办公室日报”日前刊登读者Ariel的投稿，指自己在公司工作3年，去年其部门空降一名新主管，形容对方“份人好阴湿”，常用冷暴力方式对付下属，包括不断捉错处、当着众人面前说令人难堪话，先后已迫走两位同事。
Ariel表示，自己性格较为刚烈，“基本上日日都会吵一镬”，办公室政治同角力令其心情大受影响，“连老公都话我脾气差咗，情绪好波动”，最终决定裸辞，不想被公事影响家庭。
不过辞职一事亦引来上司不满，对方力劝她扣假早走，唯公司正实行在家工作措施，“一来啲大假点解要蚀畀你？二来今年耐唔耐都home office，有时唔使见到”。谁知事件令上司“好唔顺气”，竟将离职证明上的原因写成“被解雇”，意图影响事主的前途以作报复。
Ariel其后向人事部对质时，前上司竟称“一早想炒我，唔觉得咁样打落封信有咩问题”，幸好她辞职时早留后着，将辞职信“BCC自己email”（传送密件副本给自己），并要求前上司赔偿一个月代通知金，“你可以话我系被炒，咁就麻烦赔返一个月代通知金，因为我畀你炒的话，冇可能冇钱赔㗎嘛！不过想同你讲声，我有email copy，有晒证据，你想点做由你决定”，上司听见即“淆底”，着人事部重新撰写离职证明。
帖文引起网上热议，不少网民大赞事主做得好，“识得保护自己真系好紧要”，又批评该上司果然“阴湿”、手法低庄，“告返佢虚假文书拎赔偿啦不如”。
其他网民咁样讲▼▼▼
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