台女见工被问“会唔会结婚”嬲到爆　吕秋远：不要向性别歧视妥协

按图看网民向吕秋远律师发问内容↓↓↓

下载“香港01”App ，即睇城中热话：https://hk01.app.link/qIZYuEC5LO

嗨，口是心非的施主您好，面试的问题确实千奇百怪，不过，除了少数假借征才名义的性骚扰外，大部分的问题都是为了要筛选雇主们的工作需求。那么，什么样的工作需求？当然是无怨无悔的、全心全意的、家破人亡的，为公司服务。所以，“有没有结婚打算”，跟你这份工作有没有关系呢？从应征社畜的角度来看，当然有关系，因为雇主的假设是这样，一旦结婚，男人冲事业叫做“雄心壮志”，女人冲事业叫做“抛夫弃子”，所以，女人结婚以后的利用价值很低。你怀疑吗？

一旦结婚，去保姆家接小孩，谁做？回家以后的所有家事，谁做？你可以配合加班吗？不能回家煮晚餐，老公会不会有意见？周日回办公室工作，孩子会不会没人照顾？如果公司栽培你，会不会因为怀孕就辞掉工作？总之，要是结婚以后，老公与小孩就会成为你生命的主体，不再是工作。最好不要谈恋爱，全心全意为公司付出，而这些，都不是已婚的女人做得到的。所以，面试的时候，老板当然有兴趣知道这个答案，当作你有没有资格当奴隶的标准。得更好。

从法规来看，这个问题违反性别工作平等法第七条的规定，而且求职者可以根据第三十四条向县市政府的劳工局检举，雇主有可能因此而被处以三十万以上的罚锾。因为结婚与否，确实与工作资格与条件无关，而且先天假设女性会因为结婚，而对于工作丧失动力，并且因此回归家庭，当然是性别歧视。如果你真的要为社会除害，其实可以在求职的时候录音，就可以把相关证据提供给劳工局，作为裁罚的依据，毕竟社会上的性别歧视已经够多，政治人物还会带头强化刻板印象，所以如果可以尽点心力，让这个社会更平等，肯定是好事。

不过，如果你为了应征这份工作，而回答不会结婚，听起来真的很牵强。因为没有一份工作，有资格让你放弃自己的人生。你的回答有下列几种选择：

“关你屁事。”（直接爽快版）

“关于这个问题，我会在询问劳工局以后，回答贵公司。”（恐吓版）

“问这个问题，是因为老板有要介绍您的公子给我认识一下吗？”（反问版）

“缘分的事情没有人可以确定。但是如果可以进入贵公司服务，结婚与否，都不会影响我对于这份工作的热爱。”（官腔版）

你要采用哪一种说法都好，但是会问你这种问题的公司，其实本身就不合格，逃得越快越好，在这种可能压榨员工的地方上班，应征上这份工作，说不定才是悲剧的开始。最后，相较于离婚，结婚当然很容易，不要气馁。如果不在意结婚很烦、离婚很难，随便找个人结婚，比起找份适合自己的工作简单多了。但是，不要为了应征工作而说谎，当你违心的说，你不会结婚，其实变相的让老板以为这么想是正确的，更惨的是，他根本不相信你的说法。

不要与性别歧视妥协，因为我们现在所做的一切，都是为了往后的孩子可以平等的在社会上过得更好。

（文章标题由《香港01》编辑所拟。文章纯属作者意见，不代表《香港01》立场。）