为鼓励员工孝顺 佛山公司部分月薪直入父母户口当家用
撰文： 夏洛特
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为人子女每月给“家用”，是报答父母养育之恩的其中一个方式，但不是每个子女都会视为理所当然的事。佛山有一家公司称，为了宣扬感恩文化，于是成立基金，从员工的月薪中抽出一部分，再加上补贴，每月直接由财务部转帐至父母的户口中。有员工欢迎这做法，但亦有网民认为，真正的孝道是多陪陪家人，于是反建议公司应新增一日有薪假期，好让员工留在家中陪伴父母。
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据梨视频报道，佛山有一家公司成立了一个“孝慈基金”，每月直接由员工的月薪中抽出一部分，再加上补贴，转帐至父母的户口中。该公司领导指，希望通过这方式，能为员工及其父母之间建立一个定期联系的桥梁，解决员工父母日常小小的困扰，以及把感恩文化传给员工，让他们无论身在何处，都不要忘了父母。
其中一名员工透露，其工资在扣除社保后，总额为4892.59元，公司会再从中抽出300元，另外从孝慈基金中拨出额外300元补贴，并把600元一并存入其父亲的户口中，令她的父亲非常高兴。
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有网民非常认同此公司的做法，提议其他公司仿傚，更有人建议公司应该每个月多给员工一天有薪假，让员工这一天必须陪著父母。不过亦有网民质疑，“给钱不等孝顺”，又指这强制性的措施不尊重员工意愿，“辞职时家人立马就知道了”，但也有其他网民反驳，“对从许多中国基层家庭来说，每个月给钱等同孝敬父母，希望他们在家过得好一些，就算家里条件比较好，自己孩子寄钱回家父母都是非常高兴的，不论多少”。
（梨视频）