叫女员工做“大波莲”！韩式餐厅分区经理涉性骚扰停职　道歉咁讲

职场性骚扰必须杜绝！连锁韩式餐厅Terrace in seaside又一城分店有女员工于网上发文控诉，指上班时被1名女性分区经理改花名“大波妹”、“大波莲”，导致其他同事都开始这样称呼她，直斥“完全冇尊重我”。

帖文引来网民关注，质疑是否涉及性骚扰，“其实可以去平机会投诉佢哋”、“成班人劲唔尊重，无名你叫咩？呢啲工真系唔做好过做”。事件持续发酵后，Terrace in seaside随即发声明表示非常关注，绝不容忍任何形式性骚扰，经内部调查，涉事同事已被停职及处分。不过，网民对店方的回应似乎未收货，认为应向平机会或劳工处投诉，“今铺真系关公灾难”。

至星期二（1月7日），事主上载截图，指涉事分区经理透过社交媒体向她道歉，称对自己不恰当行为深感后悔，承诺日后注意言行，又希望她理解其错失及接受道歉。不过事主明言“我唔接受亦都唔理解”，认为看不出对方有“有诚意”。

女员工被分区经理叫“大波莲”　斥零尊重

该Terrace in seaside又一城分店女员工于1月5日（星期日）凌晨在社交平台Threads发文，点名批评分区经理对她零尊重。楼主表示，第1天上班数小时内，已被分区经理改花名“大波妹”，“冇问过我亦冇尊重我”；本来她打算放下，讵料上班第2天，分区经理还把花名升级做“大波莲”，导致其他周事开始这样称呼她，更以此“取笑作乐”，“完全冇尊重我，佢哋咁样称呼我，导致其他唔知我叫咩名嘅同事都对我用同样嘅称呼，我好似冇咗自己个名咁”。

然而事件仍未结束，到上班第4天，楼主被分区经理拉入群组，“直接将我花名打落报更上面”。从楼主上载的群组截图，的确写有“大波莲”，而其他同样拥有花名的人却使用自己真名，令她不禁质疑“你哋系咪冇员工培训过？唔识尊重人？”。

网民质疑涉性骚扰

帖文引起网民公愤，不足2天已有约7,000人转载、超过83万人浏览。网民质疑分区经班做法是否涉及性骚扰，“成班人劲唔尊重，无名你叫咩？呢啲工真系唔做好过做”、“女性对女性讲呢啲嘢一样可以告性骚扰，真心唔明大家都系女性，点解可以咁唔识尊重下”、“身材好就要俾人笑？成班人喺度围威喂，bully新同事㖞……完全唔识咩叫尊重人”。

涉事分区经理被停职

事件持续发酵，Terrace in seaside同日下午极速发声明表示非常关注事件，绝不容忍任何形式性骚扰，经内部调查，涉事同事已被停职及处分。

Terrace in seaside声明全文如下：

我们留意到最近社交媒体上有关有同事在工作期间，以及内部群组受到性骚扰言论。我们对此事非常关注，并对任何形式的性骚扰绝不容忍。经过内部调查后，涉事同事已停职及处分。

我们希望每位同事都能够在安全和互相尊重的环境下工作，并已经就《性别歧视条例》，订立防止性骚扰政策及指引。如果同事遇到任何不妥的情况，我们亦鼓励同事即时向人事部或者管理层反映，所有举报消息都会保密，管理层亦保证事件会公平处理。此外，我们会加强相关培训，确保公司上下齐心，共同努力让工作环境变得更好。

针对今次事件，我们会尽力为同事提供全方位支援，希望大家能够在健康的工作环境下享受工作，积极发挥所长。

网民吁向平机会及劳工处投诉

虽然Terrace in seaside发声明回应事件，惟网民似乎未收货，认为楼主应向平机会或劳工处投诉，“今铺真系关公灾难”、“支持你，千祈唔好俾HR哄到”。

涉事分区经理道歉　事主批无诚意不接受

至星期二（1月7日），楼主上载截图，指涉事分区经理透过社交媒体向她道歉，称对自己不恰当行为深感后悔，承诺日后注意言行，又希望她理解其错失及接受道歉。

不过事主明言“我唔接受亦都唔理解”，认为看不出对方有“有诚意”，“我唔接受亦都唔理解你喺现实对我进行性骚扰及职场霸凌，系咪应该喺现实面对面同我道歉？而唔系求其喺网上面抄一篇道歉文，改几只字就send返畀我当自己已经诚心反省。更加‘希望我理解及接受’，我唔系高层，我唔识理解你同埋我睇唔出呢篇嘢有诚意”。

涉事分区经理道歉全文如下：

我现在知道因为我的不恰当的称号让你感到不愉快，我深感抱歉。当时，我没有意识到这个暱称的严重性，也没有考虑到它会给你带来的困扰。我对我的不恰当行为深感后悔，希望你能接受我的诚挚歉意。日后我承诺会更加注意自己的言行举止，避免会再有类似的情况发生。希望你能够理解我的错失及接受我的道歉。