面试难题｜被问“何时12＋11＝11？”　博士生与海归精英也答不出

为了更准确地评估求职者的能力和素质，面试官有时候也会出一些刁钻的问题来考验求职者的临场反应。

博主“趣谈职场”近日分享了一则小陈面试的故事，当面试官问及“什么情况下12+11=11？”，其他求职者都回答不出来，只有小陈回答让面试官满意，并当场录取他。

博士生与海归精英的答案也未能令面试官满意　点图放大看看获取录者的答案：

小陈是一位刚从大学毕业的求职者，为了获得更好的发展机会，前往一家知名企业面试，然而，当他到达面试地点时，却发现除了他之外，还有一位博士生和一位海外留学归国的精英也来竞争这个职位。

在经过一轮面试之后，面试官对小陈和另外两位求职者的表现都非常满意，但由于职位只有一个，面试官决定出一道谜语来考验他们，他说：

你们三位都很优秀，但职位只有一个，我出一道题目，谁的答案令我满意，我就选择谁。题目是：“什么情况下12+11=11？”

面对这个看似滑稽的问题，那位海外留学归国的精英气愤地表示，在留学期间从未听过有这样的计算方法；而博士生则认为这个问题根本不成立，因为12+11明明等于23，怎么可能等于11？两人的回答都未能让面试官满意。

小陈看到前面两位高材生的回答都不对，他猜想肯定有其他更完美的答案，正当他毫无头绪之际，突然瞥见自己手上的手表，灵光一现！他自信地告诉面试官：

答案就是“时间”，因为如果按照时钟12小时的走法，那么12点加上11点，时间仍然会走到11点。

面试官听完小陈的回答，当场就决定录用他，并要求他第二天正式上班。

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