求职面试被问“上一份工离职原因”?网劝千万别这样答:老板会怕

撰文: 联合新闻网
出版:更新:

一名网友近日在Dcard上以“薪水太低可以当离职原因?”为标题,强调自己是因为薪水较低所以想离职,询问大家若面试时遇到主考官问起前东家的离职原因,该如何回答比较婉转?

网友见文纷纷给出意见,认为尽量不要直接批评前东家,因为“下一个老板也会怕妳因为同样原因离职”。

求职面试被问“上一份工离职原因”?网劝千万别这样答:老板会怕(01制图)

千万别说这2个原因?网民建议这样回答(点图放大阅读):

+9

原PO表示,目前虽然工作轻松,但无法从工作中学习到什么;也认为虽然主管是天使等级的上司,但由于薪水较低,因此考虑换工作,心目中的待遇希望能比原薪高出5千元台币以上。

但原PO烦恼,若是面试新工作时,主考官问起“离职原因”,该如实回答吗?还是可以怎么说较为婉转?

许多网友给出中肯回应,建议原PO:

“说有其他规划就好”
“可以说妳想学习更多东西之类的”

【延伸阅读】面试题目|求职被问“什么东西只有左手能拿” 他这样答秒被Out

【延伸阅读】面试题目|求职被问“什么东西只有左手能拿” 他这样答秒被Out(01制图)

如果是你又会怎样回答?看看获录取者的答案(点图放大阅读):

+7

也有网友提醒原PO,建议在讲述离职原因时,尽量不要直接批评原公司,或者单纯直接说是薪水未到位,因为:

下一个老板也会怕妳因为同样原因离职。

也有网友建议可直接了当给出回答:

“我家隔壁的大黑狗生幼崽。都能当离职理由了,薪水太低为什么不行?”
“不用婉转吧,工作本来就是为了赚钱,不过妳要先想好,什么是妳要的,对有些人来说,工作轻松,薪水够用就好,不管会不会学到什么”
“就直接讲薪资跟其他公司比是比较低,这样他们才知道不能用香蕉请人”

【延伸阅读】名校硕士面试8次冇回音 第9间主管点破原因 改正后即有人请

【延伸阅读】名校硕士面试8次冇回音 第9间主管点破原因 改正后即有人请

点图放大阅读:

+23

有网友还提供一个既能道出真实原因又听起来较为婉转的说法:

薪资成长空间有限,希望能提升薪资水准,所以离职。

【延伸阅读】求职面试后迟迟未等到结果通知?过来人:寄“一封信”马上被取录

【延伸阅读】求职面试后迟迟未等到结果通知?过来人:寄“一封信”马上被取录

点图放大阅读:

+15

延伸阅读:

最健康的公司文化是什么?他喊1活动压力超大 过来人爆共鸣:逼死I人

麦当劳员工台风假2天上班爽赚6000元 网暴动:想应征了

【本文获“联合新闻网”授权转载。】