旅行无覆公司讯息　打工仔被上司1句寸爆：啖气未下到　网民咁讲

放假要回复公司讯息是否合理？近日有打工仔在讨论区大呻，旅行时有留意公司讯息，见非急事就未回复，结果上班后被上司批评“放假就真系放假…完全唔理公司嘅事”，自己放假有急事“会照跟”。打工仔指看过讯息内容，只是普通公务，不必亲自处理，即被上司揶揄“咪即系你嘅工作能力低啰”，令他极其不忿。有网民认为事件要视乎打工仔职级，“职位愈高，就愈要更大更多责任心”，部份人觉得放假没理由要处理公事，“放假都要做嘢咪啫系无假放”，但有网民打趣道：“你同你老细有啲牙齿印，唔系佢唔会咁寸你。”

楼主在香港讨论区以“放假上司揾我冇覆=工作能力低？”为题发帖，表示早前放假去旅行，“睇咗公司啲 msg（讯息）都唔系啲咩好紧急嘅嘢，所以都唔会回复”，未料回来后上司非常“关心”其行程，先问有没有玩得尽兴，然后立即“畀说话我听”，“话我放假真系放假…完全唔理公司嘅事，佢话佢平时放假，公司有咩urgent（紧急的）佢都会照跟”。

楼主指每晚回酒店都有查看公司讯息，看有没有急事，但觉得全是“普通事”不需亲自解决，岂料上司1句批评“咪即系你嘅工作能力低啰”，他闻言很不忿，“唔通去旅行放假边做边玩先叫工作能力高？𠮶啖气都仲未下到”。

网民认为要视乎楼主职级再评论，“睇自己响公司地位高唔高”，“职位愈高就愈要更大更多责任心”、“思维决定命运，打份工当然可以准时收工，放假唔覆，但代表呢个人可以到达嘅位置好有限”，建议旅行时可照作简单回复以表重视。

不过，部份网民认为如非入职时有相关要求，否则“放假当然系唔覆讯息，理得你老板点话你”、“佢（上司）识唔识中文，知唔知放假2个字点解？”，如果楼主人工不算高，建议尽快揾新工，若同事放假工作就无人接手，是公司有问题。有网民则好奇，上司的态度看似和楼主有过节，“你话佢知咁嘅级数嘅人唔系我咁嘅人工，不过睇嚟你同你脑细有D牙齿印, 唔系佢唔会咁寸你”。

（香港讨论区）