裁员｜打工仔被迫交人　“以死相迫”高层咁回应　忧遭同事闹冷血

上司在公司裁员时要“交人”，内心着实难受。有打工仔在网上发文，指自己从事金融业，管理层要她裁走部份表现较差的下属，问过可否自行请辞代替炒下属，对方指“同我自己走唔走系冇关系”，会交由其他同事执行裁员。她担心同事看法，“实际睇到个同事喊晒咁，问点解要拣佢，佢仲要养家，供楼，我又只可以讲啲废话”，不懂如何面对。

不少网民表示现时市况差，裁员“大家都唔想”，表现较差同事可能心里有数，勉励楼主往前看，“将呢件事睇为1个task（任务），而唔系保护唔到下属”。

楼主在亲子王国讨论区以“公司裁员”为题发帖，交代自己从事金融业，“而家个市真系好差，仲衰过海啸𠮶阵多多声，之前海啸系暴跌，但你觉得系会慢慢升返，而家系阴干”。早前管理层下令裁员，“唔系被裁，系负责拣人去裁𠮶个”，自责无能力保护下属。

她续指，公司已订明要开除的职级及人数，认为部份下属“生产力偏低”，即使愿“以死相迫”，自行请辞保住下属都无用，管理层指“同我自己走唔走系冇关系”，若她请辞会找同事执行裁员。楼主强调自己并非无情无义的人，会按表现、家庭状况选人，但担心“可能啲同事都觉得我好冷血”、“理性上我明嘅，但实际睇到个同事喊晒咁，问点解要拣佢，佢仲要养家，供楼，我又只可以讲啲废话”。她会问其他部门能否收留被裁同事，也会尽量写好推荐信。

楼主透露，公司打算聘请更多年轻、薪酬要求低的新人，裁员对象主要是中年人，“个个有家室”、“班管理层听得多科技嘢，成日话公司要转型，觉得班旧员工无生产力，所以要炒晒佢哋”。她不同意公司“未预备好就炒晒啲人”，无奈叹“迟早轮到自己”。

帖文引起热议，不少网民认为市况差，裁员是大势所趋，建议楼主无需过于自责。亦有网民勉励楼主往前看，“将呢件事睇为1个 task，而唔系保护唔到下属，每个人能力有限，被裁嘅同事会难过，理性上，佢哋知道唔系你问题”、“职场上讲咩仁义道德，个个都系为钱㗎啦”。

（亲子王国）