HR发错粮单！打工仔惊揭人工只比下属多呢个数：想辞职　网民咁睇

谁说上司人工一定比下属高？日前有打工仔在讨论区发文，表示公司人力资源部的同事误派下属的粮单给自己，惊觉原来下属的薪酬只较自己低300多元，“而家其实真系有小小想辞职...我唔系好接受到”。有网民认为这情况只能要求公司加薪或离开，又解释“做得耐不等于多人工”，新入职员工的薪金要按当时经济环境而定，或许事主一直未“跳槽”导致加薪幅度较细，建议他可以试试外闯。

楼主在香港讨论区以“发现下属同我人工一样…”为题发帖，表示上月公司HR（人力资源部）误发下属粮单给他，自己的粮单却不翼而飞，怀疑被派发给下属。楼主打开知道发错，同时惊讶下属的薪金只比他低300多元，“而家其实真系有小小想辞职...我唔系好接受到”。

楼主推测可能和下属拥有硕士学历有关，又怕对方可能同样误打误撞发现其薪酬，在暗中嘲讽自己。

有网民分享自己有类似经历，当时“公司请咗个新人嚟跟我，其后经某渠道知道佢人工高我2成”，他推测自己因为长年无“跳槽”，导致薪酬加幅不理想，“最后咪揾机会自己转工啰！”，反问楼主是否已在公司工作多年。

有留言解释，其实新入职同事的待遇好与坏，也要考虑市况和当时经济环境及工作性质，“唔系乜嘢工作睇年资嘅”、“你下属有可能系储备人才，先从基层做一段时间，了解一切之后可能会另有安排㗎”。而按楼主情况，现时除了要求公司加薪，就只能转工，“老细点畀就点畀，唔到你决定”，不少人建议他早日外闯，“你可以出去闯下， 唔紧要”，但记紧别冲动请辞，“出去揾得仲低嘅咪仲弊”。

（香港讨论区）