年轻人与雇主的职场理想与现实　做唔长唔开心？有钱都无人做嘢？

不少年轻人投身职场后才惊觉与想像中差太远，职场女王张慧敏坦言好多道理年轻人“未撞板唔会明”，尤其港孩欠挫败训练，认为他们职场上唔识输好弊，又妄求好工，难免唔开心做唔长。

雇主也不遑多让，她指不少老板只懂呻有钱都找不到人返工，却没了解员工要甚么，有老板临时要人假日加班， 出到5,000元日薪都无人吼，她提一个建议即时解决，“就好似在家工作，都疫情后啦，唔少老板仍钟意员工返公司，但坐喺度就好？今时今日老板要与时并进同换位思考，先真系留到人。”

常说男女大不同，其实雇主与年轻员工也一样！职场女王张慧敏经常接触雇主与年轻求职者，日积月累听着他们的职场困惑，她指问题症结在于各自的心态，“年轻人话做得唔开心，我问你返工求咩，佢话想出粮，咁有出粮㖞！老板话要人返工做嘢，同事有返㖞，你唔满意咋！”

职场任何岗位都一样要知道自己要甚么，不过张慧敏分享指，以往主讲求职讲座也曾遇大学生对她嗤之以鼻，但请他发表又推托未准备好；亦有年轻求职者只追问揾工应开价多少，却说不知道自己值多少。张慧敏重申，一份工重要的并非薪金，而是让人学到或累积到甚么，“如果有嘢学，做完有经验及增加自己未来叫价，就算人工低都去做啦。”

趁年轻应去闯别浪费青春 应教孩子要识输

有年轻人说工作不开心，与同事相处不来，觉得未受重用，张慧敏指香港孩子备受父母照顾欠缺挫折教育，唔识输咩都要赢，解难能力并不够，当返工发现现实有落差就容易失望。她教自己一对仔女也一样，自小已向他们讲明，所有比赛虽只有一个人胜出，但其他参赛的人过程中都有得著，不能只求赢输了就不开心。

她重申香港要揾工不难，但年轻人要揾理想的工就不用想了，因并不存在，提醒大家职场并非交友场所，日常有不懂就要虚心学，要有企出来和退下来的勇气，“我份人做多过讲，你要问自己就算有机会，准备好企出嚟未先。如果觉得份工无嘢学，你有无转工勇气先，其实后生嘅顾虑细啲就勇敢去闯，有朋友个女网上卖公仔衫衣食无忧，半年出货都有人订，今时今日只要有个IG户口都能创业，问题系你知唔知自己要咩同有无实力。”

雇主想留人要学换位思考

雇主也一样，就如疫情后在家工作渐成潮流，张慧敏指其实仍有不少老板觉得同事在公司才是工作，“但真系坐晒喺度就好？”她坦言新一代选择很多，家累不大，故不再有一份工打一世的心态，老板们想留住人才，要懂从对方角度出发，提供相应的待遇。

张慧敏举例曾有老板朋友临时有活动需同事周六上班，日薪开价5000元都无人问津，后来找到她求助，她教对方收回银弹政策，“不是钱多少的问题，同事可能都想陪家人，我教她提出返一日补4日假，极短时间即凑够人。”她认为公司流动性高低，与公司体恤度有一定关系，“例如生日假，你畀同事仔女或父母生日可放假，佢随时开心过自己有生日假，所以雇主唔想常时换人，记得换位谂谂佢哋嘅需求。”