公务员学院应有什么愿景？

特区政府准备成立的公务员学院，到底可以为香港的公务员队伍带来什么新气象？特区政府曾向新加坡取经，新加坡经验又可以给我们什么启示？

从港英殖民地过渡至今日的香港特别行政区，香港的公务员体系并没有经历太剧烈的变化和改革。循公务员系统晋升的员工，一直沿袭英美、标榜恪守政治中立的原则，以支援局长的政策，并不具体参与政治决定或政策提倡。在今天来说，这是否合宜？

香港并没有向政党政治、政党轮替的方向发展，而是在非政党执政下发展成由行政长官领导的特区政府。那么，公务员，尤其是顶层的政务官团队，能否纯粹作为“没有统一政治理念”的队伍？还是类似新加坡的政务官，要发展和过渡成为“具政治理念”的政务团队？

未来公务员学院除了灌输“忠诚”观念或提供一些硬性的训练，又还有什么可以做？……

详细内容请阅读第277期《香港01》电子周报（2021年8月9日）《香港公务员定位的视野盲点：“没有统一政治理念”》。如欲阅读全文请按此试阅电子周报，浏览更多深度报道。