职场上仍重男轻女？自毕业起不平等竞赛已展开…
撰文： 特约撰稿人
出版：更新：
有说，自大学刚毕业后，性别薪酬差距已开始出现。
英国的大学相当重视毕业生的前途及发展，负责校友事务的部门往往努力收集毕业生的就业情况，各个大学的数据普遍反映，男学生在毕业离开校园的15个月后，已经比同期毕业的女性平均多赚10%的收入，即使彼此学历相近，薪酬差距依然颇大。
撰文︰罗乃智
英国的高等教育统计局（Higher Education Statistics Agency）在两年前的数据显示，拥有第一个学位而全职工作的大学毕业生，年薪介乎2.4万至2.7万英镑，然而，男性的收入表现却更佳，当中有28%可在15个月内将收入提升到年薪超过3万英镑，同样条件的女性毕业生，只有16%可达相同水平。
此外，同一份报告显示，只有3%的白人毕业生会在完成学位后15个月内仍然失业，但黑人毕业生的失业率却是前者的两倍之多，高达到6%，相同条件下，亚裔毕业生在英国的失业率更达到7%。
无独有偶，相类似的情况在中国亦有出现……
上文节录自第228期《香港01》周报（2020年8月24日），文章原题《自毕业开始的不平等竞赛 性别窒碍升迁 种族出身成樊篱》，网上标题为编辑重拟。如欲阅读全文请按此试阅周报电子刊，浏览更多深度报道。