【新冠肺炎】疫症大流行 女性在经济上的打击比男性更严重?

撰文: 特约撰稿人
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始于2019年末、至今仍未见缓和的新冠肺炎从不同面向对人类造成极大冲击,包括工作模式、社交生活、经济活动,乃至人际关系,影响可谓无远弗届,夺走不少人性命的同时,亦改写不少人的人生。
然而,性别不平等、同工不同酬早就存在于整个社会体系,英国著名女星爱玛屈臣(Emma Watson)曾控诉:“无论你是生活在肯尼亚的采茶工,还是在华尔街上班的证券经纪人,或是荷里活的女演员,只要你是女性,你就得不到平等的收入。”这种性别不平等现象在这场全球大流行的疫症下可谓“雪上加霜”,女性在经济上遭遇的打击,来得比男性更严重,究竟从何说起?
撰文︰罗乃智

根据最新联合国及世界经济论坛等国际组织的警告,新冠肺炎大流行可能会导致女性的经济发展倒退半个世纪。在经济低迷时,全球各国女性所受到的经济限制,往往比男性为多,尤其在部份行业更为严重。关注女性议题的研究组织Women's Budget Group政策主管Sara Reis表示,打从封城开始,女性从经济上就处于劣势,收入及就业前景大受影响,她担心大流行会令性别不平等现象恶化。

性别薪酬差异遍布各行各业,学历上的优势也未助女性顺利展开职场生涯。(Getty Images)

职场不公“惩罚”在职母亲

全球妇女之所以面对这个困境,皆因她们往往要在事业发展及照顾家庭之间取得平衡,最常见的结果就是牺牲在经济上自力更生的能力。在世界各地,无论是就业抑或创业,照料下一代的负担(burden of care)从来都是阻碍妇女参与经济活动的最大因素,职场女性回家后,往往要负责煮饭、洗碗、照料孩子,每每忙个焦头烂额,身心俱疲。

英国自3月中开始封城,在首11周中,接近70%的兼职工作几乎消失,兼职妇女的生计本来就大受影响,封城时学校、托儿所等被迫关闭,过去协助释放女性劳动力的最大支援单位消失于无形,对所有行业和职业的女性来个迎头重击。

母亲在家工作多数是一边工作一边照顾子女,而且往往要面对因子女突如其来的需要而打断工作的窘境。(Getty Images)

然而,在芸芸行业当中,有个以女性员工为主导的部门,却每天如火如荼地运作——医疗保健(healthcare)。以英国的医疗保健界为例,接近八成员工是女性。为性别薪酬不平等者辩护,通常有个说法:男性的工资普遍较高,是因为其工作性质更为危险和重要。那么,问题来了,面对COVID-19这个具有高度传染性的病毒,前线的医护人员每天面对无形的危险,而抗疫的工作亦绝对称得上重要,即使符合这两个条件,在疫情最前线搏斗的女性,其工资亦较男性为低,同时亦要为照顾子女而忧心忡忡。

在种种劣势下,愈来愈多女性选择不生孩子,好让她们可以保留自己的经济实力,在职场上打拼。(视觉中国)

然而,男女不平等的现象,不一定在职场发生,在家中的情况也难免让人担忧。在大流行发生前,经济合作暨发展组织(Organization for Economic Cooperation and Development,OECD)的数据显示,英国女性在家的工作量几乎是男性的两倍,虽然在封城期间,英国的父亲承担了更多家庭责任,但父亲与母亲之间还是出现了严重的不平等,尤其在照顾子女及打理家务方面,母亲每天比父亲多投入四个小时……

上文节录自第228期《香港01》周报(2020年8月24日),文章原题《疫症大流行下 男女差别待遇现象正恶化》,网上标题为编辑重拟。如欲阅读全文请按此试阅周报电子刊,浏览更多深度报道。

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