【生物科技】难吸引海外专才　莫树锦：莫非要人住㓥房？

近年本地大学有开办生物医学学士及硕士课程，当中亦涉及基因组学、生物讯息学等专科，但相关本地专才仍然紧绌。虽然港府推行“科技人才入境计划”，针对生物科技、数据科学、人工智能、机械人及网络安全等方面输入专才，可是，由于要保护本地人才，计划规定申请的科技公司每聘用三名海外人员，便须聘用一名本地全职雇员和两名本地实习生，而本地雇员均须安排从事与科技相关的工作。

承接上文：【生物科技】建立基因检测数据库 业界：政府推动才能成事

生物科技公司健科国际创办人高醇新表示，聘请生物科技人才的薪金高，一来私人小型公司没有足够资金招聘合适人才，二来由于本地人才较少，故主要都是在海外寻找。他透露，其公司现时有16人，近半都是生物科目相关的硕士、博士，以往会要求具两年或以上经验，但由于本地人才缺乏，故即使是刚毕业的博士生也“照杀”，预计还需要招多三至五名相关人才方能满足要求。

安傲生物科技创办人钱宝生亦有同感，认为聘请生物科技人才始终是公司发展的一大困难，尤其是本地人员，而且未必符合公司需要，故至今仍在考虑是否申请“科技人才入境计划”。另外他指出，若提供基因检测服务，需要有遗传学人才解答客户疑问，可是从事相关学科的人数少，以致人才出现断层，不单是香港，其他国家亦有类似困难。

倡专门团队“客制化”支援

人类基因资料庞大，要解读并赋予其“意义”，需要生物讯息学、生物程式以及基因组学三方面的人才协作。钱宝生说，初创公司资源有限，难以独力支撑。他建议仿效美国的小型企业创新计划，以政府全资方式，直接注入资金协助初创企业发展，并以大学科研导向的方式，连结私人公司合作研究项目，大学的“品牌”相对于知名度低的初创公司，较易招募人才，大学生亦能到私人公司实习，互相得益。最后将研究结果公开，私人公司亦可将成果应用于消费者身上，令科学研究能够成功“走出来”。

高醇新在美国从事生物科技十六年，因看好内地市场而选择在香港科学园落户，认为香港不仅科技较先进，加上具有独特国际化都市的优势，易于与外国科技人才交流。他原本也曾考虑留美发展，但在美国开展类似事业，单是一部仪器已需要逾百万元，在相同人才条件下，所需的资金、成本较香港高出三至五倍，加上内地的市场发展潜力庞大，香港发展前景更为明朗。他的目标是在香港建立自家品牌，继而打入内地市场，没想到是来到香港，还是要面对资金上的困难。

“政府投放多个亿（资助），我们一分钱也没拿到。”他认为，政府投放资金支持创科公司是好事，但科学园的资助过于散乱，由于人手有限，公司根本不能腾出更多人手及时间处理行政文件上的事宜。“为何没有专门的团队负责协助初创公司处理？”这是一直以来困扰高醇新的疑问。他解释，每间公司的情况不一，当局应该有特定团队专门发掘具潜力、富创意的发展项目及公司，并派专人实地视察、交流，以了解私人公司的需要，再给予直接的支援。他表示，现时当局没有分析每间公司的独特性，而是统一地设立条件，如基本的配套租金豁免，令不同公司的特别需求受忽视。

创新及科技局回应指，现时基金设有专属网页，提供基金下各个资助计划的详细资讯，包括内容简介、申请资格、指南和表格，以及评审机制，在今年7月亦推出一站式查询热线，统一接收及处理关于基金下各个资助计划的查询，为申请人提供更适切快捷的协助。位于香港科学园内的一站式业务支援中心TecONE，亦为科技业中小企业提供全面资讯服务，企业可就其初创业务作进一步查询。

土地问题碍海外人才回流

基因检测技术日渐普及、价钱趋低廉，坊间相关服务及产品五花八门，质素参差。钱宝生指出，政府现时未有就基因检测制定标准指引，以监管检测服务市场。他强调，这不代表政府要以“大政府”角色将所有项目纳入规管，反而是政府应该作为“共同合作”角色来制定指引，让业界以自愿模式跟从。除了政府制定指引外，若基因检测产品符合美国、欧盟等国际相关规定，亦可保证服务质素。

钱宝生预料未来十年基因检测将会广泛应用在医疗诊治上，届时医生除了基本血液检测外，甚至需要为病人进行基因检测。他认为政府应增加有关基因检测的宣传教育，让公众及早理解。

中文大学医学院肿瘤学系系主任莫树锦多年来致力研究癌症，最近获欧洲肿瘤学学会颁发终身成就奖，他亦是海外回港的医学界人才，并参与生物科技创科相关的发展。他同意香港的确难请基因测试的人才，年轻人较少会投身科研，以致具资历的人才不足。他认为，未来发展不能单靠政府推动，而要透过捐助及药厂、国际机构等多方面合作。

他特别提到上世纪八十年代到美国深造，及后回流内地发展的“海归派”。内地近年锐意发展生物科技，故推出各项政策吸引相关人才回流，例如燃石医学及艾德生物等公司即为成功代表。燃石医学在基因测试上处于领导地位，艾德生物则以肺癌检测闻名。

莫树锦认为，香港在生物科技方面亦有不少“海归派”，若要吸引他们回流，除了相关资源投放及支援外，更大影响的是“土地问题”。他指，香港根本没有合理租金水平，让初创公司缺乏合理发展土壤，“租金已经食一半（开支），变相聘请科研人才的资源就会变少。”他补充，即使科学园对创科公司有初期的租金补贴，但长远仍与其他地方租金相差不多。“要人回流都要有地方给人居住，他们在美加等较舒服地方生活，莫非要人回港住㓥房？”

莫树锦直言，回流人才多数是事业有成，故必定考虑居住环境、子女教育等因素，以及香港是否有足够的研究平台予自己发挥，可是香港相应的配套不足，如回流香港的科技人才或需要自行寻找住所、学校。他建议可以尝试以较小规模的形式引入人才，并建立一个小社区，以满足他们的居住及教育需要，并有相应的配套及支援以支持他们的工作。

宜建测试平台　确保基因产品质素

科研要人才之外，发展基因检测产品还需要有完善规管，确保消费者权益。中大生命伦理学中心总监区结成医生曾撰文，指由于基因讯息涉及范围太广，如部分变异不能确定是良性还是与疾病有关联、与疾病有关联又不等于会发病等，巨量的基因资讯甚至会为消费者带来忧虑。若提供商业性基因组测序的公司缺乏专业和企业伦理，发出的报告或基于不完全的资讯诠释，最终会误导消费者。

莫树锦指现时网络上充斥大量假资料误导消费者，仅靠消费者委员会跟进投诉及海关执行的《商品说明条例》，难以有效监管基因检测产品，因此需要一个验证产品的水平测试平台。他举例，现时科技已可从血液验出晚期癌症，提供更有效的治疗选择，相关的基因检测产品亦已为美国市场接受。可是，以血液基因来预测癌症风险或寻找早期癌症的技术仍未成熟，目前只适用于鼻咽癌，但市面已有声称可发现其他癌症的基因检测产品，“如果畀钱去做多数被呃钱。”

上文节录自第143期《香港01》周报（2018年12月24日）《推动基因检测　时间唔等人》。

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