【我要返工．一】轻度伤残港大硕士4年见工150次 为见工澳门都去
政府近月宣布将迁拆观塘展亮技能发展中心，民间发起的反杀校集会。在人声和示威牌海里，妈妈看到挽着年老父母前来的轮椅人士和智障孩子。政府视他们的残疾儿女为社会负担，宁愿长期派发救济金，也不认同他们的就业能力，多年来一直忽视这群人的人生规划；观塘展亮一拆一留，只反映政府漠视态度的冰山一角……
在社会福利署残疾人士在职培训计划服务机构名单中，目前全港共有14间社福服务机构，合共开办17间残疾人士在职培训服务中心，并不包括快将清拆的观塘展亮。观塘展亮由职业训练局主办，共有3间分校；不少人认为，展亮课程比社署管理的职训课程更贴近职场训练，就业率亦较高。比较另外展亮两间分校，也只有观塘展亮开办“健康护理实务课程”和取得香港资历架构第一级别认可的“快餐店营运实务证书”，合共接收10种残疾类别的人，年年超额收生，当中包括了被其他残疾技能训练中心拒于门外的自闭症，以及发展迟缓、注意力不足、过度活跃和言语障碍等症状的患者。
招栢年（招招）也去了反杀校集会里，他是观塘展亮的旧生，三岁做智力测验时，被发现患有轻度智障和轻度自闭症，自小学起就入读特殊学校。“许多特殊学校都是一条龙，升上中学后，一直读到中六，毕业那年20岁。”
就业培训课程欠目标
招招说，毕业那年，他和家人都感到徬徨，仿佛可读的书都读完了，但特殊学校的教育却不足以使他们可以对外公开就业，于是又得盘算去哪间技能训练中心进修，最后，他决定修读展亮两年制的电脑及网络实务课程。“患轻度智障的人都有他们自己的人生规划的，那时中学同学人人都会自行计划毕业后去向。我想起中一时参观两间技能训练中心，去到才知是社署辖下的，那时觉得里面的环境和课程内容都不太适合我，感觉和时代脱节，譬如一些餐饮业的职业训练，整个课程居然只教煮公仔面和冲饮品，现在虽然改善了，有分西餐和中餐，但我还是觉得展亮的课程比较好，师资和课程都经职训局审核；而不像社会福利署外判NGO的职训中心，受到整笔拨款（Lump Sum Grant）影响，课程质素易被影响。”招招说。
招招记得第一天到展亮上课，便发现班上除了智障生，还有患自闭症、有学习障碍和坐轮椅的同学，放学后，一群人会到学校附近的商场吃东西，相处乐也融融。第一年课程完了，展亮就会为他们找寻实习机会，招招被社工安排到非牟利机构的办公室实习，他懂得砌机，帮忙简单维修电脑，又会使用软件设计海报和短片，有时亦能为同事解除网络疑难。两年课程转眼毕业了，招招又自荐到特殊学校工作，成功受聘为资讯科技助理，负责管理校内的平板电脑，帮学校制作短片，甚至到课室协助维持课堂秩序，至今已工作六年。
残疾人士就业率偏低
招招透露：“毕业那年，差不多所有同学都会登记劳工处展能就业科，但大家都知展能就业科没有用，因为它只是被动地叫你守株待兔，等雇主来要人。有雇主要你，展能就业科也只会跟进数个月，到资助计划完了，没有政府资助，老板就会立即炒了你。”根据平机会于2013年调查雇主聘用残疾人士的想法，商业机构的聘用率只有6%至8%，逾六成雇主未来并没有聘用残疾人士的计划，反映伤残人士公开就业并不容易。
协助残疾人士就业的非牟利机构CareER，前年以电话及面谈方式，访问103名雇主及206名高学历残疾人士，结果只有59%人正在就业，当中有近四成逾半年才正式受聘，高学历但从未工作的残疾人士也高达3.28%。访问里有88%人认同存在求职困难。
邓哲平便是其中一位高学历残疾人士。他是香港大学社工学系的硕士毕业生，由于出生时的意外，影响身体右边神经线，右边手脚较常人无力，但日常生活里毋须使用辅助器材，亦能行动自如，只是声音较常人沙哑。“但像我这种的伤残，即使读到硕士，也要找了四年工，合共加起来共见工150次。”邓哲平后来成为争取残疾人士就业配额制联席的召集人，他在联席近日的集思会中振振有词，分析各国残疾人士就业配额制的情况和细节，希望可以尽快倡导香港政府在公共机构推行残疾人士就业配额制。
像我这种的伤残，即使读到硕士，也要找了四年工，合共加起来共见工150次。
“因为我自己感触很深，硕士毕业之后，我见了许多非牟利机构，见工时和对方谈得投契，以为十拿九稳，但谈下去后，虽然对方口里没说，但骨子里听得出很在意我身体的问题。就算是取得专业人士资格的伤残人士要在香港立足仍然不易。”小时候，邓哲平写字较慢，但在主流学校，他和一般学生无差别地上课和考试，直到公开试时才申请额外多15%时间作答，其后顺利考上港大，大学双修经济和哲学。“大学毕业后，找不到工作，到硕士毕业，开过补习社，受沙士影响而关闭，直到2006年，终于找到工作，做了一年因为工作内容而希望转工，但花了四年，试过坐船到澳门见工，一直到了2011年才找到新工。”
学历好的遭遇亦如此，学历更低，只适合蓝领工作的伤残人士情况更差。招招回忆身边不乏同学，读完技能训练中心找不到工作，只好反复地回去再读一次训练课程——就算他们学会了一技之长，但社会根本不愿意给机会他们，即使只是在餐厅做侍应，在公司打文件与外出派送信件等简单工作。“他们只能一再去读书来打发时间，读完没有工开，再读，再没有工开，又再读。”招招说，就算有幸受聘，伤残人士于职场上也时会发生不同问题：“有一位朋友参加非牟利机构主办的学徒计划，两、三年后工作上遇到人际问题，被欺凌，中心主任不了解，偏帮雇主那方，他觉得不开心，无人帮他，黐了线，精神出了问题，进了医院，至今仍未出院。也另有一些智障朋友，因薪金微薄，需要领取伤津及定期离开工作岗位到医院覆诊获取证明，可是大多数雇主不理解伤津的程序，以为残疾雇员经常旷工，于是否定其工作表现，对他累积怨气。”招招在两年前也加入争取残疾人士就业配额制联席，希望推动政府关心伤残人士就业问题。
有些伤残人士其实并不差，只是有许多人听到他是伤残时，很快就会下判断，觉得他们工作很慢，没有效率，没有组织能力，许多时社会标签了伤残人士，质疑他们的工作能力，但其实我遇到许多伤残人士对工作都充满热诚，他们期盼有人给予工作机会，于是比常人更心思慎密，不计较付出。
这一年，他不时到联席开会，为活动拍摄记录照片，或是上台分享讲话，许多人都说招招其实很能干。“我性格多口外向，于是其他人不觉得我是轻度智障。但在智障人士界别中，许多智障者都无法自我倡议及维权，生活上或职场上遇到不公的事，只好‘硬食’。”还有两年，招招就30岁了，学校里却没有一个同事愿意和他做朋友；工作了六年，早餐、午餐和下班都是自己孤零零一个。“只有一次，我去了一个同事的婚礼观礼，好开心，不过那次也是我苦苦央求过，对方才让我去的。我想，我在特殊学校工作也如此，很难想像其他伤残人士面对公开就业时会遇到什么问题。”招招说。
邓哲平经历了四年，经百多次见工失败后，在一次活动中认识了“香港复康力量”的高层，顺利加入其中，为伤残人士去做就业训练与工作配对。“有些伤残人士其实并不差，只是有许多人听到他是伤残时，很快就会下判断，觉得他们工作很慢，没有效率，没有组织能力，许多时社会标签了伤残人士，质疑他们的工作能力，但其实我遇到许多伤残人士对工作都充满热诚，他们期盼有人给予工作机会，于是比常人更心思慎密，不计较付出。”
发展迟缓、属智力中下的谦谦因自觉追不上学业，主动提出要离开主流学校，于是报读展亮的课程，后来被转介参加社署主办的“阳光路上”培训计划……继续阅读：【我要返工．二】家有伤健儿 母：他有自己的人生不能永远关在家
上文节录自第143期《香港01》周报（2018年12月24日）《培训课程设计脱节 政策漠视人生规划 伤健人士就业路难行》。