财政预算案｜劳联倡设10天全薪法定育儿假　延长法定侍产假至7日

《财政预算案》本月底出炉，劳联建议设法定育儿假和延长法定侍产假等，为照顾幼儿及儿童的父母增加保障。

侍产假倡改为全薪　政府补贴部份差额

劳联主席、立法会议员林振升指，需要照顾幼儿及儿童的父母缺乏制度性保障，若有特殊照料需要，父母往往只可能动用年假，或者与雇主申请特别休假。劳联建议政府设立法定育儿假，规定养育3岁以下子女的父母，各自可享至少10天全薪育儿假。

另外他又指目前的5天法定侍产假严重不足，作为推动鼓励生育的一环，建议政府将法定侍产假延长至7天，并将侍产假薪酬由现时的“五分之四”改为“全薪”发放，由政府补贴雇主的一部份额外薪酬开支。

弹性工作津贴　促进主妇、照顾者、退休人士就业

劳联秘书长、立法会议员周小松则建议设立“弹性工作津贴先导计划”，目标先试行两年，透过向雇主提供经济诱因，让他们探索推行弹性工作安排的可行性。他建议参与计划的雇主若为每名雇员提供持续的弹性工作安排，即可申领5,000元津贴，每间公司每年申领上限为10万元，以促进家庭主妇、照顾者及退休人士更易找到合适的工作，有助于提升整体劳动参与率。

倡电费补贴增至1200元　增资助幼儿中心服务名额

劳联深水埗区议员李咏民表示，早年因国际燃料价格急升，令本港近年电费加幅惊人，令基层市民生活百上加斤，建议推出新一轮“住宅用户电费补贴计划”，并将补贴额提升至1,200元，借以惠及约290万个合资格住宅用户。

劳联妇女事务主任、黄大仙区议员刘婉仪指，政府在2018年拨款10亿元创立“乐龄及康复创科应用基金”，至去年3月已批出约5.2亿元，建议政府再向基金注资5亿元。另一方面，本港有不少“双职父母”，要依赖社区照顾服务，惟目前两岁以下幼儿照顾服务名额严重不足，她建议政府增加资助幼儿中心服务名额，并在租金或技术上提供支援。

资助中医门诊服务需求殷切　倡增加名额

劳联青年事务主任、深水埗区议员陈丽红表示，18区中医诊所暨教研中心的服务名额长期供不应求，单计去年1月至9月，总求诊人次已接近 129万人，不少市民都反映较难取得资助中医门诊服务筹号，建议政府增加名额。