财政预算案｜劳联倡向港人派$2000“扣减消费券”　推动消费气氛

新一份财政预算案下月底出炉，劳联建议政府向本地居民派发2,000元“缤纷扣减消费券”，只要在本地任何场所进行实体消费，即可获50%消费额扣减，上限为2,000元，推动本地消费气氛。

劳联亦建议向经空路来港的旅客以抽奖方式发放面值1,000元的“酒店住宿优惠券”；以及向旅客发放“消费优惠券”，旅客只要留港期间累计消费，包括住宿开支达5,000元以上，即可以先到先得方式换取500元消费优惠券。

新一份财政预算案下月底出炉，劳联昨日（26日）就建议会见财政司司长陈茂波，其中为吸引更多海外和高消费旅客来港，主席林振升建议向经空路来港的旅客以抽奖方式发放面值1,000元的“酒店住宿优惠券”，每年派发50万张，为期两年；以及向旅客发放“消费优惠券”，旅客只要留港期间累计消费，包括住宿开支达5,000元以上，即可以先到先得方式换取500元消费优惠券，同样是每年派发50万张，为期两年。

林振升指出，本港各项经济活动自去年初起持续复苏，但步伐仍较大家预期的缓慢，加上在高息环境及国际地缘政治紧急局势持续下，市民和打工仔因而受到不同程度的影响。

倡降交通补贴门槛至200元

他认为政府应适度推出为民纾困措施，建议可考虑包括降低“公共交通费用补贴计划”申领门槛至200元、延长住宅用户电费补贴计划、宽减薪俸税和入息税上限一万元、宽减全年差饷和发放额外各种政府援助津贴一个月。

为减轻家庭财政压力和支援青年置业，林振升建议推出三项税务措施，包括提高父母及供养祖父母或外祖父母免税额，60岁或以上提升至60,000元、55-59岁提升至30,000元；提高子女免税额并设两级制，首名子女增至150,000元；第2至9名增至225,000元，以及将“子女出生课税年度的额外免税额”的扣除年期，延长至子女出生后两个课税年度，即最多可获三个课税年度的扣减；以及豁免39岁或以下青年首置住宅物业印花税，楼价上限为不高于600万元，一生只能获此税务豁免一次。

倡累进式本地就业征款　预计每年带来数千万收入

秘书长周小松则建议增设累进式的“促进本地就业征款”，向经补充劳工优化计划或行业输入劳工计划聘请外劳的雇主征收额外款项，用以补贴各项鼓励本地劳工就业措施，征费率按外劳占该企业工作人口比例分级收取，外劳比例愈高则征费率愈高，最低级别为每月100元、最高级别为每月300元，预计每年可为政府带来数千万元收入。另外，他关注残疾人士就业困难问题，建议为聘用残疾人士的雇主提供税务优惠，每聘用一名残疾员工可获2,000元利得税的扣减。

周小松又促请政府加强鼓励生育措施，建议增加侍产假至7天及改为全薪支付，由政府补贴雇主支付额外的薪酬开支的50%，每名雇员以6,000元为上限，估计有约3万多人能受惠。

此外，他建议政府研究立法增设有薪育儿假制度，规定养育三岁以下子女的父母各自可享至少十天全薪育儿假，同时设立“发还育儿假薪酬计划”，向雇主发还雇员在放育儿假期间应向其支付的薪酬开支之 50%，每名雇员上限为16,000元。