鼓励生育措施不足　民建联倡研流产假　设弹性工作津贴

香港面临“少子化”困境，民建联家庭及妇女事务委员会早前就本港女性对生育意愿进行调查，并提出25项鼓励生育建议，包括为父母提供“育婴假”、以税务优惠推动企业弹性工作时间安排、增加幼儿托管服务，以及设立“新生婴儿津贴”等。

民建联今年4至5月期间，针对本港女性对生育意愿进行调查，共访问了471名18岁以上的女性，结果显示不考虑或未知是否生育的主要原因包括经济压力、管教责任、享受自由生活、教育压力及住屋、身体状况等。

另外，调查发现超过八成半受访女性认为现时政府鼓励生育的措施不足，希望政府实施更多鼓励生育政策，例如增加托儿及幼儿照顾服务，推行公司家庭友善政策等。

倡设“育婴假”、增加托儿服务

民建联建议港府设立育婴假，以确保父母有足够的时间和精力照顾孩子，减轻他们的压力和负担，同时让妇女有足够时间照顾子女，并减轻她们事业的影响，亦可促进妇女就业。

民建联亦提到新加坡自2013年起实施“工作与生活和谐津贴”，如企业为员工提供弹性工作安排，则可向政府申请津贴以弥补成本损失。除此之外，民建联建议政府一次性为新生婴儿提供1万元津贴，可以直接减轻家庭的经济负担，预计推行有关政策涉及开支约3.3亿元。

民建联部份鼓励生育政策建议：

提供育婴假
为雇主提供津贴以提供全薪产假和侍产假
研究设立“流产假”
以税务优惠推动企业弹性工作时间安排
给予哺乳妇女弹性工作时间
在更多政府大楼或公营机构提供幼儿托管服务
设立紧急暂托服务及24小时服务热线
新增“聘请外佣开支扣税”
设立“新生婴儿津贴”