纪律部队放宽身高等要求　5月投考警察人数较去年同期大增4倍

近年纪律部队面对人手短缺的情况，政府正积极“抢人才”。今日（4日）生日的保安局局长邓炳强在保安事务委员会上提到，本年度5月份投考警察、督察人数较上年度同期分别多4倍及两倍，相信与放宽身高及体重等要求有关。

他又指，六个纪律部队有超过6.4万个纪律人员编制职位，占政府总编制逾三分之一，虽然各纪律部队的流失率在过去三年大致平稳，但整体劳动人口下降为招聘工作带来挑战，纪律人员职位空缺数目持续偏高。有议员关注如何提升警队形象。

邓炳强续指保安局和各纪律部队了解职位空缺带来的挑战，并会密切监察薪俸及服务条件，最佳化招聘和推出挽留人才的措施，以及利用科技简化前线工作，以针对相关情况作出改善。

警队近期更新招聘条件，并在内地进行招聘活动，新民党、公民力量立法会议员李梓敬关注到举措下，招募到的新警员人数是否上升，升幅又是多少。另外他又关心局方如何接触更多的青年，吸引他们加入警队或纪律部队。李梓敬指知道今天是局长的生日，在会上祝局长生日快乐。

截至5月底　123名内地在学港生通过警员遴选

邓炳强回应指，“能够在生日为委员会服务是我的荣幸”。他提到，警务处去年年底起，到内地各大城市举办“内地大学招募快线”，为内地港生举办招聘讲座，讲解警察招聘资讯，并安排即场遴选。截至今年5月底，有123名学生已通过警员的遴选程序，并已陆续进行其他聘任程序。

他续指2023/24年度5月份投考警察、督察人数比2022/23年度同期分别多4倍及两倍，升幅令人鼓舞，相信和5月初起取消最低身高及体重要求，以及让投考者在佩戴矫视工具的情况下进行视觉敏锐度测试有关。警队招募方面，他指现时在中学或大学有不同的学长计划，警员以师兄姐身份返母校鼓励学生投考警察，亦以不同渠道包括社交平台等宣传。

警务处处长萧泽颐日前亦表示，5月投考警员的人数有1,200人，较4月502人增加1.4倍。

吴杰庄关注局方如何提升警队形象

纪律部队人手和编制有差距，选委界立法会议员吴杰庄问到，局方有否提高人手的时间表或指标，另外本港总体劳动人口下降，未来会否采取精简纪律部队等措施应对，又关注局方如何提升警队形象和改善警民关系，例如会否参考之前制作的宣传短片《守城》，制作更长的短片。

邓炳强回应指局方在招聘方面出尽法宝，科技必然重要，他以惩教处为例，人员在办公时间不能和外界接触，或晚间工作比较辛苦，处方以科技改善工作环境，人员可在工作期间打指定的电话号码，晚上亦可以机械人帮忙巡逻。警队之前有制作影片宣传警队，其他的纪律部队亦有社交平台宣传策略，以改善整体纪律部队的形象。

邓家彪关注如何帮助少数族裔加入纪律部门

工联会立法会议员邓家彪关注如何帮助少数族裔加入纪律部门，并查询能否全面实行五天工作制等。

邓炳强回应指纪律部门有近200名少数族裔人员，警队有超过100名，警队亦增设按警员工作需要设计的“警员中英文笔试”，在维持公共服务质素的前提下，为投考者提供另外一个符合语文能力要求的途径。五天工作制方面，各部门人手比例不同，会在可行的情况下尽量行五天工作制。