公务员加薪｜郭伟强指加幅有落差但可接受　梁子颖呼吁加速填空缺

行政会议今日（6日）通过审议今年公务员薪酬调整幅度建议，高、中、低层公务员均有得加人工，高级公务员加薪2.87%、中低级加4.65%。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席郭伟强表示，虽然和多个公务员工会早前指希望全体公务员可有划一约5%至5.1%的加幅有落差，但表示接受。

工联会立法会议员梁子颖呼吁公务员事务局，因应本港未来发展增聘人手，以分担前线公务员的工作。

郭伟强指留意到政府面对比较大的赤字，加上今年的加薪幅度跟得上市场走势，表示愿意接受。他希望政府在挽留人手和加强招聘方面进行研究和职系检讨，增加有关条款吸引力，以稳定人手。

梁子颖：有两万个空缺　前线工作量大

梁子颖指，过去3年公务员团体零增长，原先要有19万至近20万名公务员服务市民，实际不够18万，即是有2万职位空缺，导致前线公务员的压力和工作量亦非常大，呼吁公务员事务局因应未来发展有关需求，考虑增聘人手以分担工作。

梁子颖指，通胀和公营机构包括电力公司等收费调整，市民生活成本上升，累积调整幅度超过5%，认为今次薪酬调整只是抵消过去3年的情况，市民仍未能受惠于经济发展，亦未能帮助公务员生活有所提升。他又提到，部份公务员指，希望私人机构参考公务员调整薪酬幅度，以帮助全港打工仔，避免他们的薪酬追不到通胀。