杨何蓓茵：公务员培训成果难用试卷考核　无忽略基层宪政秩序培训

公务员事务局局长杨何蓓茵在立法会上表示，公务员学院的培训要令学员有得着，而服务心态和承担等方面，很难在培训后以试卷考核来反映，认为强制考试并非合适做法。

服务心态难考试　直属上司能观察成果

立法会今日（9日）举行公务员及资助机构员工事务委员会会议，讨论如何促进公务员培训发展。有议员关注如何衡量公务员学院的培训成效，是否可以要求在培训后做试卷。

杨何蓓茵说，公务员学院的培训内容和授课方式丰富，务求令参与课程的公务员有得着，当中包括服务心态和承担等，这些都是难以用试卷考核，又认为直属上司可以观察到下属的培训成果。至于能否强制培训，杨何蓓茵指建立培训架构后会要求公务员按架构接受培训，因此有强制意味。

工联会议员郭伟强指，局方只着眼于中高层公务员培训，忽略了基层公务员的情和宪制秩序培训。杨何蓓茵指基层公务员数量庞大，因此会以网上形式培训，目前正在设计相关内容。此外，公务员入职时也有课程，讲解政府服务文化、《宪法》和《基本法》等。

公务员到内地挂职交流方面，工联会议员黄国问会否挂职超过1年。杨何蓓茵说，如果挂职1年或令其他人交流机会减少，需要收集公务员意见再检讨。