立法会补选｜李广宇冀助港青向上流　称年轻人移民当工作假期

立法会选委界补选将于周日（18日）举行，6名参选人中有一半具创科背景，代表工联会参选的香港IT人协会理事长李广宇正是其中之一。曾任腾讯旗下子公司管理层，李广宇称自己从无父荫，由基层做起，逐步晋升至公司高层，希望与年轻人分享经验，助年轻人向上流动。

近年人才外流问题严重，李广宇称离港人士或许对香港前景信心不足，很多年轻人刚毕业便选择移民，但相信他们只是希望出外闯一闯：“佢哋话嘅移民，可能都系当working holiday（工作假期）。”

批高端人才证门槛过高：年薪得百几万元咪走晒？

本港创科界人才荒备受关注，李广宇说，创科界人手非常短缺，未来5年将会有超过5万个空缺，“啲人系边度嚟？（政府）要做好啲中长期计划。”他认为《施政报告》提出的“高端人才通行证计划”门槛过高，要求申请者年薪达250万元，反观澳大利亚的人才计划年薪要求只是约100万元，“（年薪）200几万元先欢迎来港，咁百几万元个啲去边？𠮶啲咪走晒？”

他指出，现时本港最缺乏是中、低层人员，而非最高端的人才，盼督促政府紧贴民情，推出符合不同界别、阶层和企业需要的政策。对于政府推动创科的表现，他说政府倾向科研，但实际上在创科界12万名从业员中，只有约数千人从事科研，建议政府加强企业应用及科技普及化，例如可在公园增设免费Wi-Fi ，供基层市民及长者上网。

移民或因对前景乏信心　信经济发展最终回流

李广宇提到，以往香港曾出现数轮移民潮，相信离港人士对香港前景缺乏信心，政府有需要加快推动经济发展，重振市民的信心，“如果香港同欧洲、美国比较，前景同行业发展比较好嘅话，相信佢地会愿意留低。”他又指，不少年轻人移民只是希望到外国见识，“好多后生仔都系咁，啱啱毕业不如试吓一两年working holiday啦，佢哋话嘅移民，可能都系当working holiday，去闯吓啰，去试吓啰。”

他认为，移民港人最终会发现香港的美好而回流，“后尾可能佢地发现香港唔洗畀咁多税，赚几多攞几多，生活效率更高，有多啲朋友、夜生活同活动，都希望返嚟。”

曾任科技公司高层　盼助港府数码转型

同样具创科背景的候选人包括商汤科技香港公司总经理尚海龙，以及中文大学工程学院副院长黄锦辉，两人来头不小，李广宇指自己也曾任职不同的科技公司，部份更是港人耳熟能详的企业，包括JobsDB 及OpenRice等，“只不过我无讲公司名啫”。他提到，最近8年则从事金融科技，在腾讯旗下子公司出任管理层，主力数码转型，希望藉过往经验，监察政府推行创新政策。

从事科技界20多年，李广宇说，自己由基层做起：“我系一步一脚印、一步步挨出嚟”，明白不同阶层和岗位的困难。对于有指年轻一代向上流动困难，李广宇指很多年轻人只是缺乏方向，“年轻人好多时唔知自己做乜，唔知点做”，相信年轻人在适合的指引下，一步步提升实力，便能改变现状，“无人话一开始由赚2万蚊突然之间赚10万蚊，无呢样嘢。”倘当选他会要求政府加强企业和学校之间的联系，冀为年轻人指引路向。

立法会补选候选人还包括何敬康、黄梓谦及陈永光。