李家超拒评公务员加薪　吁社会公道评价表现：效率公认世界前列

消息指，行政会议今日（5日）将讨论公务员加薪，特首李家超出席行会前被问到，高层公务员会否按薪酬趋势调查加薪7%，他称不会透露行会讨论项目，拒绝回应。
至于会否订立清晰的公务员赏罚制度，并将公务员升迁和加薪与“KPI”挂勾，李家超说应为公务员讲句公道说话，公务员表现与政府效率直接挂勾，在最近的世界竞争力年报上，香港政府效率排在第一或第二。他又强调，自己不是“口号式”的特首，会务实解决房屋等重要民生问题。

会协助表现未达标公务员

李家超指，公务员表现与市民期望有落差，或由不同原因导致，例如程序繁琐、资源不足，或部门之间的配合等等。他强调团队精神之中，最重要角色是领袖，领导官员在问题出现时主动介入，做好统筹及权责工作，才能让公务员尽心尽力做到预期效果。他期望提升管理成效后，能达到大家希望看到的效果。

他提到，若某个别公务员工作上做得不好，会按程序和规矩处理，公务员制度有适当的处理方法。

“我不是口号式特首”

李家超又指，房屋问题困扰本港多年，每届政府都很努力希望解决，会与团队全力以赴，但亦务实知道涉及很多深层次问题，以及因程序、法律或实际情况需要长时间才可解决。他提到，房屋供应会有一些短、中、长期需要处理的问题，如果短期可处理当然会尽快处理，因此成立两个工作组，其中一个是针对公营房屋，以行动为目标，将在上任100日交第一份报告；另一个小组负责统筹，检视由生地到熟地建屋的整个流程。

李家超强调自己是务实的人，“我不是一个‘口号式’的行政长官”，态度是勇于面对、尝试解决问题，以及将解决方法让大家知道，这才是解决问题的真正态度，过程中亦很可能找到一些新方法。