公务员加薪｜候任局长杨何蓓茵：上任后即处理 净指标非政府建议
撰文： 陈嘉洛
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新一届政府班子亮相，司局长今日（19日）分批与传媒会面。今年公务员加薪问题引起争议，行政会议早前临时抽起议程，交由下届政府处理，候任公务员事务局局长杨何蓓茵在记者会表示，外界把焦点放在薪酬趋势净指标，但这只是六个考虑因素之一，行会亦会考虑香港经济情况、生活指数、政府财政、公务员士气等，净指标并非唯一因素，亦非政府的建议，有关工作在新一届政府上任后尽快处理。
薪酬趋势调查委员会上月发表调查结果，公务员低、中、高层的薪酬趋势净指标，加幅介乎2.04%至7.26%，引来社会反弹，有商会炮轰高级公务员加薪幅度逾7%是脱离现实。特首林郑月娥日前表指，今年情况较为特殊，社会对于最新的薪趋净指标明显有争议，而调薪牵涉公务员团队士气及平衡工会诉求，现届政府已经卸任在即，所以不适宜作决定，将交由下届处理。
赞公务员优秀专业 制度须与时并进
杨何蓓茵在开场发言时表示，公务员队伍是特区政府骨干，肩负贯彻落实“一国两制”责任，是施政成效关键。她指公务员是优秀而专业，全体已签声明拥护《基本法》，又指公务员管理制度需与时并进，持续保持高效创新求变。
她又指，未来面对机遇及挑战中大，公务员必需不断求进，才能开创更美好未来，她会虚心聆听各界对公务员管理意见，精益求精，新时代更加精准解决问题，克服困难，并与工会、同事保持沟通，深入了解工作，寻求解决方法。