架构重组︱政府拒暂缓设副司：落实政纲不可缺　三军未动粮草先行

立法会“研究政府架构重组方案及相关事宜小组委员会”今日（20日）首次开会，候任特首办公室秘书长郑钟伟表示，过往有些政策局工作量大、而且范围广泛，希望透过整合职能，令政策局权责更清晰，并聚焦处理主要政策。
候任特首李家超建议，在三司下加设副司长，郑钟伟解释希望加强合作和协调，对跨政策局议题作出整体指挥。他指副司长一定会有明确分工，政府会向公众公开，副司长职责主要有两大部分，包括分担司长繁重工作，以及因应新政府施政重点和公众关心范畴，执行由司长或行政长官指派的工作。

政府架构重组是下届政府组班一大工作重点，外界关注新设的3名“副司长”职能及定位，以至所衍生的人手编制扩充及薪酬待遇。郑钟伟强调，政府架构重组是落实李家超政纲很重要的一步，目的是针对政府顶层设计，强化管治班子，做好统筹和指挥工作。他称，新架构下，整个司长办公室需要增加一名首长级官员协助，而副司长会有9名配备人员。

曾国卫反驳李慧琼：现届有列施政指标

民建联主席李慧琼质疑，候任特首没考虑设立中央政策组，如何改善政府缺乏长远规划的弊病；又问到现届政府会否承诺配合候任特首，设立关键绩效指标（KPI），监督政府主要工作。

政制及内地事务局局长曾国卫表示，现届政府并非没进行长远规划，例如明日大屿及北部都会区是相当长远的发展愿景。在KPI方面，曾国卫称，《财政预算案》和多份政府报告都提供指标，过去有主要官员遭撤换、亦有官员辞职，反映问责制实际落实的情况。

郑钟伟说，候任特首表明在指定工作和项目设定KPI，现阶段无法透露具体项目，但青年工作和融入大湾区都是重点工作。

设副司开支增两倍　郑钟伟：钱非重点

新思维狄志远批评，政府在福利、老人及贫穷问题上没长远规划，质疑李家超建议增设三个副司长，令改组方案增加的总薪酬开支，由每年3,000万元大增至逾9,000万元，要求交代有何具体增值，指开设“副司长”部分应留待新政府上场才审议。

郑钟伟称，副司长职位较局长高，涉及的金额一定有所增加，比较两个数目并不公道，又指重点不是钱的问题，而是能否达至成效。他反对分阶段审议重组方案，指方案对落实李家超政纲不可或缺，形容“三军未动粮草先行”，要有人员配置才能落实工作。

九龙中议员杨永杰指，若果政府架构改组后协调力提升，令市民可加快上楼，花上一亿元是物超所值，但关注顶层官员如何带领前线公务员做好工作。他问到政府设立KPI后会如何问责，例如若未能达标，会否有官员需要扣减人工，并建议设立绩效监督局。

设绩效监督局？曾国卫：有“自己查自己”观感

曾国卫称，自己在政府部门工作30多年，在带领前线同事工作方面有心得，强调不能只看上层的构思，应着重执行细节，否则政策会离地。他指设立绩效监督局或令人有“自己人查自己人”的观念，是否增设该局留待下届政府决定。