架构重组|副司长月薪逾36万 有政助、贵宾车 两福利未看齐司长
撰文: 文维广
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行政会议今日(17日)通过政府架构重组方案,由目前“三司十三局”,增至“六司十五局”,包括增设3名副司长职位,即政务司副司长、财政司副司长及律政司副司长。根据政府文件,副司长薪酬定于司长与局长的中间,即为每月363,400元,附带福利与司长看齐,但担任职位的人员不会获配官邸,也不会享有非实报实销酬酢津贴。
律政司长首增设政治助理
政府指,李家超建议根据《基本法》第48(5)条设立三个副司长职位,分担三位司长的工作,从而更有效统筹决策局的政策制订及推行,以及协调跨政策范畴的政策事项,政务司副司长、财政司副司长及律政司副司长均会获提供辅助人员,包括政务助理一名、新闻秘书名、政治助理一名,以及秘书和贵宾车司机等支援服务,架构与其他政治委任官员的私人办公室一致。
为加强现时政务司司长、财政司司长及律政司司长办公室,每个办公室各增添一名首长级人员,并开设一个政治助理职位以辅助律政司司长,以协助司长与立法会议员和其他持份者联系,为律政司工作争取支持。
薪酬待遇方面,政府指,副司长现金薪酬应定于律政司司长与局长现金薪酬的中间 ( 即高于局长薪酬1.75% ) ,第六届政府副司长的现金薪酬为每月363,400元,并根据每年薪酬调整机制。副司长的附带福利与司长看齐,但不会获配官邸,也不会享有非实报实销酬酢津贴。
副司长可累积的年假上限为33个工作天,而在副司长辞职、合约终止或届满时,可把不多于可享年假半数(即11个工作天)的未放取年假折算为现金。
重组增60个职位 每年薪酬开支近亿元
按照重组方案建议,决策局数目将由13个增至15个,政务司长监督9个决策局,财政司长则监督6个决策局。重组方案提出增添13名政治委任官员和57个公务员职位,涉及的总薪酬开支约为每年9,500万元。