叶刘淑仪：公务员“少做多得”心态　与内地奉献精神成鲜明对比

第五波疫情严峻，每日出现数万宗确诊，不少长者及幼童死亡，市民抱怨未能得到及时援助。行政会议成员、新民党主席叶刘淑仪指，公务员制度和风气过时，难以应付抗疫的挑战，质疑香港公务员团队过分注重薪酬、福利和升职，“少做多得”的心态与内地公务员奉献精神形成鲜明对比。

指公仆过分注重薪酬福利

叶刘淑仪在报章撰文指，第五波疫情需要公务员团队和整个社会齐心协力才有胜算，而政府已经调派公务员协助抗疫，形容这是正确之举，但动员整个公务员团队投入抗疫并非易事。

政务官出身的叶刘淑仪指，公务员的架构、制度、程序和风气已经难以应付如今的挑战，指各政府部门有明确职责范围，人员只需要按规则和程序办事，做好份内事就足够。回归后公务员面对政治压力日增，惟恐被问责或追究。她又指，公务员团队正直廉洁，值得嘉许，但过分注重薪酬、福利和升职，“‘少做多得’的心态与内地公务员奉献精神形成鲜明对比”。

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质疑高薪聘退休公务员抗疫做法不妥

叶刘又指，政府在筹组抗疫团队时仍存在上述思维，依照公务员薪酬级别向退休公务员组成的义工团队支付相当丰厚的酬劳，但香港危难当前，有成千上万的社区义工不辞劳苦、无偿地为新冠患者服务，他们近距离服务病人时大多缺乏保护措施，有些人因此受感染。叶刘表示，政府以厚酬吸引退休公务员参与抗疫，实属不妥。

疫情退却后，叶刘认为有必要改变公务员体制内的价值观和思维模式，建立有担当和具号召力的领导层。

保安局早前成立抗疫特遣队，负责管理社区隔离酒店等工作，招聘多名纪律部队前高层加入，其中前消防处处长李建日已被委派为抗疫特遣队的主管。