李慧琼倡公务员招聘试增设普通话考核　政府：未有计划

民建联主席、立法会议员李慧琼今日（18日）于立法会会议中，以书面提问政府如何提升香港市民的普通话水平，其中建议在公务员招聘考试中，加入普通话语文能力测试。教育局局长杨润雄经咨询公务员事务局后回复，指现时未有计划。

杨润雄：鼓励学生在校园内外运用普通话

李慧琼提到，现时有意成为普通话教师的人士须参加当局举办的教师语文能力评核，并在所有卷别均取得三级或以上等级的成绩，问政府会否考虑再增设一项要求，教师须在国家语言文字工作委员会举办的普通话水平测试中取得一级乙等或以上成绩；会否扩大“普教中”、鼓励学校以普通话教授中文以外学科，及在校园提供更多应用普通话的场合；会否在公务员招聘考试中增设普通话语文能力测试。

杨润雄指出，就香港是否需要提升普通话科教师的相关成绩要求，政府持开放态度，并会持续检视有关安排。在学校教育方面，教育局会持续检视政策及学校需要的支援，让学生普通话的沟通能力得以持续提升。他又指，普通话的学习并不限于普通话科和以普通话教授的中国语文科，其灵活应用更不囿于课室，教育局一直鼓励学校举办多元化的普通话活动，让学生有更多机会在校园内外运用普通话。

至于公务员入职要求方面，杨润雄指，政府的政策是维持一支通晓“两文三语”的公务员队伍。在现行安排下，各部门/职系首长会按其辖下公务员职系的工作需要，在入职条件中订明适当的中英文语文能力要求，并自行订定合适的评估方法，辨识申请人能否达到相关职系所要求的普通话水平。公务员事务局认为现行的安排行之有效，未有计划在公务员招聘过程中增设划一的普通话水平测试。公务员培训处亦会继续致力为公务员提供适当的普通话培训，务求能满足公务员工作上应用普通话沟通的需要。