黄国倡按行业失业率设外劳“红线”　孙玉菡：不宜一刀切

政府统计处昨日（17日）公布，本港3月至5月经季节性调整失业率升至3.5%，较2月至4月升0.1个百分点，失业人数13.58万。部分行业有相对明显的升幅。建造业失业率升至6.3%、零售业失业率由4.5%升至4.9%等。工联会理事长、立法会议员黄国今日（18日）在立法会会议上，促政府就行业失业率订立红线，例如失业率到5-6%时立即冻结、削减该行业的外劳，以保障本地工人就业优先的权益。

对此，劳工及福利局局长孙玉菡指，不适宜一刀切设有红线，认为每个行业状况不一，部分行业无论经济状况如何，都不够本地人应征。

陈克勤：“补充劳工输入计划”有漏洞及被滥用情况

民建联立法会议员陈克勤今日（18日）在立法会会议上提出质询，促优先保障本地劳工，指“补充劳工输入计划”有漏洞及被滥用的情况，例如有“假兼职、真顶替”、招聘职位不符合实际工作等。对于劳工处提出会有特别巡查，他质疑如何发现上述情况，更指特别巡查应恒常进行，不是用于应付议员答问。

孙玉菡交代，在2022年至2024年，分别有886个、1304个、1268个“黑工”被拘捕，今年1月至5月有506名“黑工”被拘捕，主要从事、餐饮、建造、清洁、零售批发。他表示，政府关注本地工人优先就业，这亦是输入劳工首要原则。他强调，输入劳工机制很严谨。

对于坊间指有“假兼职”、“阴阳合同”孙玉菡他表示，“抽出嚟都会行政制裁”，雇主会面对很大风险，而任何人若发现并作具名投诉，政府会严肃跟进。他续称，至今收38宗投诉，指数目不大。

梁熙：补充劳工优化计划是补充外劳还是“对冲”本地劳工？

另一民建联立法会议员梁熙形容，每请一个外劳，本地工人就少一个工作机会，质疑雇主是聘请不到人，还是不想聘请本地人。他指收到不少从事餐饮业、建造业市民的求助，举例指有人在同一间餐厅工作5年，雇主聘请外劳后就解雇本地工人，质疑输入外劳究竟是补充外劳，还是“对冲”本地劳工。

孙玉菡回应指，本港劳动人口380万人，外劳配额6万个，特意在今早翻查资料，实质外劳在港工作人数只是2.5万人，占香港总劳动人口不够1%。他指外劳很少，但整个输入外劳机制要把关，惟部分行业无论经济状况如何都没有人做，譬如护理员、洗碗工等。

黄国：行业失业达5＝6%　应即时冻结输入外劳

此外，黄国表示失业率微升，但建造业失业率上升至6.3%，零售业失业率亦到4.9%的高水平，促政府就行业设失业率红线，譬如行业失业率到达5-6%时，即时冻结、削减行业输入外劳，以保障本地工人就业权益。不过，孙玉菡指不适宜一刀切有红线，称“行行都唔同”，部分行业本地人不愿应征。

周小松：饮食业输入5万外劳　孙玉菡：不理解如何得出该数字

劳联劳工界立法会议员周小松指出，有公司输入外劳后本地工人被解雇，更指饮食业包括厨师、侍应、洗碗工输入外劳配额超过2.5万，加上处理中的个案，最终可超过5万人。他反问，“其实饮食业总数得几多人？5万外劳系咪夸张咗啲呢？”

不过，孙玉菡回应指，不了解为何议员得出总数5万人的数字，举例指输入配额方面，初级厨师配额是9900人、侍应是6900人、洗碗工是约4000人。他促请大家实事求是，同时表示明白饮食业对此问题紧张，政府会打醒十二分精神处理。