劳顾会选举｜民主派拟派5人参选挑战　或助明年劳工界选举试票

两年一度的劳工顾问委员会即将换届，以往雇员代表一向由建制派主导，民主派工会如职工盟一直未积极派人抢滩，但随著去年社会运催生多个新工会，民主派工会将派人出战11月举行的选举。
消息指，民主派将派出5人参选，分别是教协秘书文浩然、香港金融业职工总会主席郭嘉荣，以及社会及政治组织从业员工会、沙田区议员李志宏、社政工会司库雷谦凯，以及香港酒店工会主席徐考澧。
曾参加上届选举的李志宏承认有意参选，他指参选并非纯以当选为目标，亦希望凸显劳顾会雇员代表选举制度的不公义。选举明日（20日）截止报名，民主派将前往递交报名表，正式宣布参选。

挑战工联会邓家彪

劳顾会是香港的劳工咨询机构，负责就劳工事宜的法例、国际劳工组织公约和建议书，向劳工处处长提供意见。劳资双方各有6名代表，当中劳方及资方各有5人由雇员工会及雇主商会选出。5名雇员代表由每个已登记的工会为一个单位选出，每个工会对参选者一会一票，以全票制方式选出，每个工会均可选择5名人选。

截至本月16日，已根据《职工会条例》登记的雇员工会名册内，有1302个雇员工会。

劳顾会现届雇员代表分别是工联会邓家彪、劳联周小松、公务员总工会主席陈耀光、港九工团联合总会李国强及香港公务员工会联合会梁筹庭。另外一名雇员代表由行政长官委任，今届为国泰航空公司本地职员工会行政助理佘慧敏。

李志宏接受查询时表示，劳顾会的选举制度主要有两点不公平：一、由工会作为选举投票的代表未能直接反映劳工的意见，不少工会更由持有登记证明的代表直接投票，并未咨询会员意见；二、整个选举不受《选举（舞弊及非法行为）条例》所规管，选举是否公平存有很大疑问，“随时食饭买票亦不出奇”。

李志宏指，参选并非以能否当选为大前提，而是希望透过参选凸显劳顾会选举制度的不公平。他指，劳顾会选举及立法会劳工界议席，是对本港劳工议题最具影响力的两个选举，有必要让更多人知道现时制度的问题所在。

去年反修例事件期间，登记成为职工会的香港金融业职工总会主席郭嘉荣亦承认，正积极考虑参选，民主派将一同公布参选。

吴敏儿：选举有一定参考价值　但建制始终占多数

今次劳顾会改选，对明年立法会劳工界选举亦有启示。根据法例，劳工界选民必须是在每年登记前已运作12个月的工会，民主派去年因反修例事件而成立大量新工会，本来大多未能赶及今年9月举行的立法会选举投票，但在立法会选举押后一年之后，选民登记明年5月才截止，反而令这些工会有机会投票。

那么民主派是否可以参考今次劳顾会选举结果，推测争取劳工界的立法会议席的胜算？职工盟主席吴敏儿相信有一定参考作用，但未能完全反映结果。

她解释，职工会登记局并非完全按照入纸申请成立工会的时序处理申请，因为民主派较建制派更早投入新一波大量成立工会的潮流，但最终新一轮登记的已成立工会当中，泛民与建制新工会的数量仍是相当接近。她又指，建制派工会数量原本已压倒性地比民主派多，即使双方阵营工会各有增长，民主派的优势亦未能增加太多。

吴敏儿认为，劳顾会选举可一定程度反映民主派工会数量的实力，但在“全票制”的选举制度之下，工会数目明显占多的建制派始终较为有利。她批评，在选举中要“数工会”的问题，正好反映劳工界选举有多扭曲。