【武汉肺炎】工会促医管局提供足够防疫装备　旧制员工享同样加薪

街工立法会议员梁耀忠联同医院雇员权益工会今早（17日）约见医管局代表，提出多项诉求，包括要求局方为前线医护人员及健康护理服务员提供足够防疫装备、让旧制医管局员工与新制员工一样，享8%薪酬加幅等。
梁耀忠表示，收到有前线员工反映，医管局在近期对员工的口罩使用准则越趋严格，一人每日只获准使用一至两个口罩，即使在处理高危工作过后亦不能即时更换口罩，担心受感染的机会增高，他要求局方能提供足够防疫设备予前线医护，包括眼罩及口罩。

医院雇员权益工会邱丽萍在会面后表示，局方解释由于防疫装备货源紧张，故未能提供足够资源，工会对此感到无奈，认为装备较17年前沙士时还差，要求局方发出指引，交代前线医护人员使用装备的准则。

至于旧制员工加薪问题，邱丽萍引述局方表示正考虑如何实行，但未能提供确实答复，工会会继续跟进有关诉求。工会提出的诉求还包括提升每年增薪点，缩短各职级由起身点知顶薪点的时间，以吸引新人入职，亦减少流失现职同事。

促弹性处理缺勤情况

外，他们要求调低协商委员会所属工会会员人数的要求，以吸纳更多员工声音；各医院的协商委员会亦应全面采用一人一票、公开且不记名的选举方式，确保公平公正选出协商委员，避免出现内定人选的情况。

现时局方要求曾往返中国内地而需要自我隔离的员工，回港后接受隔离期间，将扣减年假，若员工没有足够年假，则需放取无薪假，工会建议局方以酌情方式处理员工缺勤的情况，给予更弹性安排。