工联会引消息：非公务员合约员工明年有望17日有薪假

工联会权益委员会及属下的政府人员协会召开记者会，要求政府一视同仁，将外判工的有薪年假提升至17日，与合约制公务员、非合约制公务员看齐。

原有12日假　冀推展至外判工

政府人员协会主席马志成表示，收到消息政府有意考虑在2020年4月1日推行非公务员合约员工可享每年17天假期，他表示欢迎，因现时部份员工只有12天假期。

然而他指出除了非公务员合约制员工，现时外判合约员工亦只有12日有薪假期，希望政府亦同时让外判员工亦可享17天有薪年假。

清洁工：身体劳损　冀能增加假期

有外判的房署清洁工表示，只有12日假，而并非一般公务员的17日。他指清洁工作辛苦，而且现时人工低，请不到人，“每条屋邨都请唔够人”，工友年纪又大，工作造成身体劳损，所以希望有公平的待遇，假期与公务员看齐。

希望长期服务员工转为公务员合约

香港邮政合约雇员工会主席杜房喜表示，员工一直同工不同酬，希望优先将在职10年以上非合约制员工吸纳为公务员，又希望各部门制定招聘指引，必须考虑非合约员工的工作经验和年资。此外，他又希望长期工作且表现良好的员工可发放增薪点，薪酬亦可同比期增长至公务员职级相若的终点职金。

杜房喜表示，不少非公务员合约岗位其实要长期服务，同工不同酬是长期剥削，希望可以成为长工，即纳入公务员合约编制。

政府现时将工作岗位分为合约公务员、非合约公务员以及外判工作，杜房喜表示政府“想悭皮”，20年来不断重复剥削，员工却要每一年续约。

马志成亦指，现时政府提供不同合约做法并不公平，要检讨非公务员合约制是否还适用。