【专访】Erwiana案后印雇被虐减少　印尼总领事：言语暴力难避免

2014年本港印佣Erwiana 遭残酷虐打案震惊国际，事隔4年，印佣在香港的处境是改善了还是仍处于阴霾下？印尼驻香港总领事Tri Tharyat接受《香港01》专访时透露，由于Erwiana案对其他雇主起到了警惕作用，领事馆接获印佣被暴力对待个案近年已有下降趋势。最新数字显示，总领使馆今年上半年接获9宗相关投诉。
不过，本港印佣面对的另一种形式暴力仍难以避免，Tri Tharyat慨叹，印佣遭到雇主言语暴力对待的情况未见改善，该类报告和投诉依旧不绝。Tri Tharyat强调，遇到这类投诉，领使馆都会约见中介和雇主，为印佣同胞出头解决问题。

香港是否印佣首选工作地？

香港人聘请外佣，印佣是最受欢迎的选择之一，那么，香港又是否印尼人海外工作首选？Tri Tharyat指出，印尼向马来西来输出最多劳动人口，其后依次是沙特阿拉伯和台湾，香港排第四。不过，家庭佣工占在港工作印尼人的比例，比其他地区高。

面对国民选择离乡别井，Tri Tharyat坦言，劳动力流失是国家的一大挑战：“政府不提倡印尼人到海外工作，但我们不能阻止，我们的最大挑战是如何将工作留在国内。”既然阻止不了，Tri Tharyat指，政府要做的就是保障这班国民，确保所有程序都要依法进行。

透过印佣数据库助同胞

去年共169,855名印尼人在香港工作或居住，当中159,613人是家庭佣工，比例达九成三。印尼政府在2011年就为在港印佣成立网上数据库，系统连接印尼海外工人就业及保障国家委员会（印尼称为 “BNP2TKI”）管理的中央数据库，由印尼总领事馆管理，已向领事馆驻册的在港职业介绍所及其在印尼的伙伴可进入资料库输入资料，而印尼银行（Bank Mandiri）则负责当中的付款系统。

“香港是一个非常好的例子，因为透过一个点击，我们清楚知道他或她居住在印尼何处、有事发生时谁是联络人、谁是她的中介、谁是她在印尼的中介、谁是在港雇主，所有东西是弹指之间。”Tri Tharyat指出，当有事情发生，领事馆便可立即追查所有资料，从速解决问题。

2018年上半年接获9宗印佣被虐个案

尽管系统看似方便，但仍未能避免不快事件发生，2014年印佣Erwiana 遭雇主残酷虐待就是经典例子。事隔四年，Tri Tharyat对印佣处境感到乐观，指Erwiana案已警剔了其他雇主：“有关雇主被法庭下令赔偿约80万港元，我们相信已向雇主起到很好的效果，防止他们对佣人做坏事。”

Tri Tharyat又指，事件发生后，整体来说印佣被暴力对待的宗数有下降趋势。据印尼总领事馆提供资料显示，2015年与2016年，领事馆接获印尼人投诉被暴力对待或虐待的宗数分别都是8宗，2018年上半年有9宗。（总领事馆暂未能提供2014年或之前印佣被虐个案数字。）

不过，Tri Tharyat慨叹另一种形式的暴力仍难以避免：“言语暴力是不易避免的事，我们仍然接获言语暴力的报告和投诉。”Tri Tharyat强调，言语暴力同具伤害性，总领事领遇到这类投诉，会介入协助，包括约见中介和雇主，尽力跟进和处理，呼吁雇主善待外籍佣工。