输入外劳｜孙玉菡拒设饮食业计划　下月推新表格冀助缩短申请时间

补充劳工优化计划去年起接受申请，涵盖26个通常不包括在补充劳工计划下的职位类别，为期两年，劳褔局局长孙玉菡今日（10日）指劳工处下月推出适用于常见职位的申请表格，雇主采用新表格，并填写“常见职位”申请表上的指定资料，可缩短处理申请的时间。孙玉菡又表明暂时仍无意容许饮食业输入外劳。

孙玉菡今（10日）在立法会大会上说，补充劳工优化计划至推行至今年3月底接获3701申请，涉及3万7千多名劳工，包括2万9千多名打算从事过往一般不得输入的职位；同期，优化计划下获批的申请为964宗，涉及5134名输入劳工，包括2318名获批从事过往一般不得输入的职位类别。此外，除已获批申请外，优化计划推出后接获的申请中，有993宗已展开或完成本地招聘，涉及申请输入11886名劳工，劳工处预计绝大部分申请可于今年第二季完成审批，具体获批数字要视乎本地招聘结果及个案的申请内容。

为改善流程，劳工处下月起推出适用常用职位申请表格，孙玉菡指雇主用新表格填写指定资料，可缩短申请时间，劳工处会通过内部调配人手尽快审视申请。他强调，申请雇主必须在本地刊四星期招聘广告的规定没有缩短空间，必须展示有招聘本地人的诚意，过去七个月只处理二千多个申请，未来三个月能处理一万一千个申请，较多申请涉及饮食酒店零售。

暂不考虑饮食业纳入行业输入劳工计划

现时行业输入劳工计划包括建造业输入劳工计划等，代表零售界的自由党立法会议员邵家辉期望饮食业及零售业能纳入行业输入劳工计划；自由党党魁兼饮食界议员张宇人更明言希望局方大刀阔斧帮助业界。但孙玉菡回应指，暂未有计划把饮食业纳入行业输入劳工计划。

计划保障本地劳工优先就业

劳联立法会议员周小松担心输入外劳影响本地劳工就业，会否按行业职位空缺设输入上限，孙玉菡重申计划本身保障本地劳工优先就业，四星期本地招聘后仍未能请到足够人手，才能通过外劳填补。

至于新一轮人力推算工作第三季完成，建制派班长廖长江问到会否借机会全盘检视输入人口政策包括制订外劳培训等配套，孙玉菡预计可按时公布推算结果，再制订对应措施。

选委界立法会议员洪雯指，现时很多等待审批单程证来港人士不能工作，认为应优先让他们工作。孙玉菡说他们可通过输入劳工来港工作，但不应优先让他们工作，雇主应按需要挑选适合的劳工。