内地优才女叹香港揾工“其实唔难”见15份有10份请!教1招增成功率

自香港推出不同的入境计划来“抢人才”，吸引了不少内地的高学历人士透过计划来港居住和工作。有通过“优才计划”来港的内地女就表示，自己来港面试了15间公司，面试了15间公司，便已经有10间通过，工作“并没有传说中那么难找”。此外，他表示香港工作学历不是重点，只要大家有1点便能成功！

有内地女于社交平台上发文表示，自己本从事“市场经营工作透过优才计划来港，来港她最紧张的便是“找工作”，她表示一直都听别人说“香港找工作非常困难”，因而当她一通过后便立即“投了两三百个职位”。结果他获15间公司邀请她进行面试，并有10间都顺利通过，让她表示于香港找工作“感觉并没有传说中那么难找”。

内地女还表示，自己于面试聊天的过程中发现，公司对于学历方面好像并“不是很在意”，反而更在意的是“聊天的感觉”，让她表示相当意外。贴文引起网民热论，有网民表示“工作能力比学历更重要”，“谁跟你说香港难找工作”，“看工作能力！高学历有甚么用”，有网民亦表示“叫你面试就证明学历过了，重要的是态度和对答表现”，但有网民则指“吓？你这不就是优才了吗？还说不看重学历？”，表示楼主能够通过计划本身学历一定不差，当然容易找到工作，但的确学历高并不等于一切，若是“高分低能”分分钟比没学历的更差。

为了能够“抢人才”，香港近年陆续推出和优化了多个不同的入境计划，以供高学历高技术专业人才会和优才来港定居。“优秀人才入境计划”就是其中之一，参与计划者本来若想通过计划来港，便需要根据计划的两套计分制度，包括综合计分制”和“成就计分制”的其中一套，获取分数与其他申请人竞争一定的配额。