打工仔Last Day 删除公司伺服器文件　网民认为无问题　专家咁讲

大多数打工仔都需要提早通知公司辞职，等到Last Day“执包袱”走人。有网民表示，有同事在Last Day当天删除公司伺服器的文件，当中涉及违法行为，帖子一出即引起网民热话。《开罐》Opener就请教企业管理顾问“Son姐”，她表示若同事删除公司伺服器的文件，便会被视为故意删除，构成违法行为。

有网民在连登讨论区上表示，有同事在离职当天删除公司伺服器的文件，当中有部分文件是同事本人自己做，随即引起网民讨论。大部分网民都认为员工编辑文件是在受薪期间内，应被视作公司财产，除非该文件为非公司文件，例如：同事工作的列表。若每个员工都在离职时删除在职期间的所有文件，公司根本无法运作，刻意删除已经构成违法行为。至于“告唔告得入”，网民就认为要视乎证据，若只是一两个文件可以以不小心为理由，但如果是在办公时间内删除公司文件，而且是连续删除好几个文件，那么便难逃一劫了。

另一边厢，有网民质疑公司也有责任，大部分公司在员工递交辞职信之后便无法进入公司内部伺服器，甚至连Google共享云端（ShareDrive）也无法进入，部份也会封锁员工的公司电邮，大多都是用自己电脑完成剩下的工作，认为公司有责任保护资料，而且大部分公司也有伺服器资料的备份，认为无需担心。

《开罐》Opener就此请教有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”，以经验之谈讲解事件，她表示公司没有追究不等同是对的，若同事只是删除自己电脑文件，可以辩解为不小心，但若果是删除公司伺服器的文件，便会被视为故意删除，构成违法行为，员工所删除的文件如令公司造成损失，公司有权控告该名员工并要求他赔偿。

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Son姐亦提醒职场小薯几个离职要注意的地方，Son姐认为职场是“山水有相逢”，遇到的上司、同事有机会在之后不同地方再共事，眼光应放长远，不要意气用事。无论任何原因离职，“你在做，所有人在看”，要回想起入职时也是自己所选择的工作，就好比男女关系一样，即使最后分道扬镳，最重要是离开前做好自己的本分，交代妥当，也可以避免在离职后再有旧同事找你跟进。若你觉得是公司负了你，也没必要数落公司，你的离职也是公司的损失，大家好来好去，小薯Last Day就要注意。至于last day派散水饼，虽然不是必须，但若派饼都有礼仪可遵守！