警员入职条件再下调！30年间人工狂升100%　附起薪／入职要求历史

昨日（3日），警务处宣布在维持整体质素及价值观的大前提下，将于5月5日调整三项入职要求，包括取消最低身高及体重要求、DSE中英文取得二级等要求。大家又知不知道过去10年警员的入职条件更改过多少次呢？

警方人事部人力资源科总警司郭美森于昨日表示，警队会因应人力资源市场情况，定期检讨招募策略。作为不少人口中的“铁饭碗”，除了警员入职要求再度下降之外，警员的入职起薪点亦逐年增加。

2023年5月

取消最低身高及体重要求，原本男性最少要高163厘米、重50公斤；女性最少高152厘米，重42公斤。

取消对配戴矫视工具的投考者进行不配戴矫视工具的视觉敏锐度测试，即投考者在配戴眼镜或隐形眼镜的情况下通过相关测试，会被视为符合视力要求。

增设“警员中英文笔试”(笔试)，为投考者提供另外一个符合语文能力要求的途径。笔试以香港中学文凭考试中英文科第2级为基准，分为中文运用和英文运用两份试卷。通过笔试的投考者会被视为符合警员职位的语文能力要求，而相关成绩永久有效。

同年公务员结束两年的冻薪，警员起薪点升至历史最高的$26,845

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2022年7月

考生和现职警员需在《基本法及香港国安法》测试取得及格成绩，李家超上任后第一次召开的行政会议，宣布全体公务员划一加薪2.5%，当中包括警务人员。

2022年4月

警员、见习督察及辅警警员毋须在港居住七年或以上，只须符合“香港特别行政区永久性居民”的要求便可投考，同时会将尿液验毒测试加入招募流程。

2015年到2022年之间，入职条件没有重要变动，纪律人员薪俸及服务条件常务委员会(纪常会)于2021向时任行政长官呈交《纪律部队职系架构检讨报告书》，涵盖29个职系约6.3万名纪律部队人员。政府宣布，全面接纳报告书建议，包括将警员起薪点提高1个薪点，由$25,380元增至$26,190元。

2015年10月

更改由1980年代起沿用体能测试要求，取消引体上升、俯卧挺伸及仰卧起坐，增加“手握肌力”测试，而穿梭跑则由10×10米缩短为4×10米。当时投考见习督察有6项测试、警员有3项，之后将被统一为4项相同测试：

男士

800米跑：3 分 11 秒；4 x 10米穿梭跑：10.92 秒；立定跳高：49.6 厘米 (即 19.5 吋)；手握肌力测试 (左右两手的手握力量总和计算)：76.3 公斤

女士

800米跑：4 分 29 秒；4 x 10米穿梭跑：12.29 秒；立定跳高：36.6厘米 (即14.5吋)；手握肌力测试 (左右两手的手握力量总和计算)：49.1公斤

由2014年开始，警员起薪点已突破$20,000，而当年香港人平均入息中位数为$14,800

2004至2005年，因沙士导致香港社会经济低迷，立法会当年通过“0-3-3”减薪方案，即在2003年冻薪，其后在2004年和2005年分两次各减薪3%。

1994年

至1994年起，警队停止招聘外籍人员。但如有必要，警队亦可在海外招聘所需人员。1994年时警员起薪点为$11,240。

1985年

开始实施本地化政策：在1995年前，警务处处长及最少一名副处长由本地人员出任，以及在2000年前，警司及以上职级及以上的本地人员所占的比例高于外籍人员。

警员入职起薪点参考图