打工仔新年劈炮潮要拎Reference Letter？专家：反而要有另一封信

过了农历新年假，又是跳槽期，不少职场小薯拿了Bonus便密谋跳槽，若关系良好都想上司可写封Reference Letter留作未来见工用。不过有网民表示，有同事问上司拎Reference Letter被拒绝，理由更是超奇葩。

打工仔做社畜，相信大部分都是为两餐，就算工作无快感，最重要还是升职加人工。不过有网民在FB专页“奴工处”投稿，指其公司有不明文规定，须做满一定年资才有机会升职，最低门榄更是7年，“重要睇个主管钟唔钟意你”。

网友表示，他那“小气鬼”主管平日已经对不会擦鞋的初级员工已“寸寸贡”，每年人工更加得只有百几蚊，“惨过地底泥”，总括而言不得其欢心“就连呼吸都系错。”

网友透露，近日有男同事揾到好工劈炮，更好声好气请求主管写reference letter，“都唔望写得靓仔，但求做咗5年冇乜大过，先想个管循例写返张”，谁不知小气鬼上司回复冇需要写，“因为个同事已经有next offer”，网友认为该主管“贱到冇人有”，同事更嬲到喊。究竟reference letter是否真的重要？

有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”表示，大家先要认清reference letter的真正作用，她分享只从前reference letter确实有其功能，因为当中会写及较多应征者于上一份工作的各项职责及表现。但现今由公司发出的reference letter则因为私隐及劳工条例的限制，而将内容限制于应征者过往的职位、人工及离职原因等，内容相对较官腔。

加上不论从前现今，会看重reference letter的大多是集中于较高级的职位上，一般职位相对不太重视。综合以上原因，Son姐指“reference letter其实一啲都唔重要”，因为HR能透过Reference Check得知其真正离职原因，就算有reference letter亦不代表甚么。而应征者的表现也不会只透过Reference Letter反映。有网民替楼主担心没有Reference Letter便没有工作证明，Son姐表示其实不用担心，粮单税单Employment Letter及支票均是工作证明，只要有整理好便没有问题。

Son姐指其实不止公司可以写Reference Letter， Son姐提到不论你的上司下属，共事的人都可以，在不同岗位的人对你的评