C朗被曼联解约或签沙特 讲公司坏话有代价 专家:可即炒兼要赔钱

撰文: 白兔糖
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虽然2022年卡塔尔世界杯已经告一段落,但球迷仍然非常关注在8强出局的葡萄牙队球星C朗拿度(Cristiano Ronaldo,又译C罗)今后去向。有外媒日前就报道指被曼联解约的C朗将会加入沙特阿拉伯的球会,引起网民热议。其实打工仔如果有不满又应不应该像C朗一样勇敢大声讲出口,或者在网上公开批评呢?

球星C朗拿度(Cristiano Ronaldo,又译C罗)(Getty Images)

今届世界杯“球王”美斯(Lionel Messi,又译梅西)终于完梦捧杯,但他的对手C朗似乎星途就没那么顺利了。自在访问中公开评击球会被曼联解约后,C朗的去向一直没有消息。日前外媒就报道指C朗已经与沙特阿拉伯艾纳斯球会达成协议,签署7年合约;当中首2年半作为球员,剩余时间则作为大使活动。

消息曝光后,有不少网民嘲笑C朗沦为吉祥物,相信他现在一定为自己的言词而后悔。其实在香港也不时会看到有打工仔在社交平台或讨论区上谈及并批评公司。虽然这样做可以释放一时压力,但这样做值得吗?《开罐》Opener曾请教企业管理顾问张慧敏(Alison)“Son姐”和资深人力资源顾问周绮萍,她们表示虽然后果视乎员工合约写法,但发泄是有代价的,最终一定要负上责任。

👇👇👇即睇专家5点劝世👇👇👇

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【1】公事同家事一样不应外扬

Son姐表示,泄露任何内部资讯、不应对外发放的内联网消息其实都是非常愚蠢的行为。就像家事不应周围讲一样,将公事放在网上公审会对事情有帮助? 特别是公事很多时候并非讲求是非黑白,而是一个“灰色社会”;“公司面子大过天”,对公司有任何不满都不应公开post。她举例表示曾经有公司设置Internal Forum,声称让员工“匿名”对公司发表意见。“老细真系会咁openminded?”发表负面言论的人最终被以各种方式“离开”公司。

【2】证据确凿

IP地址、CCTV,在公司做的事全部都有迹可寻“发泄系有代价㗎,你一定唔会有运行……喺网上讲同事、公司坏话,想睇人点PK?查起上嚟最后你都要负责任,最后系你PK啊!”公司可以解雇你,还可以因为你损害公司利益要求你赔钱!

(Getty Images)

【3】切勿跟车太贴、跑太出

Son姐亦提醒到“跟车太贴都会出事,因为事情有好多唔同角度……有能力出头先好出头,如果公司想玩死你佢大把方法!”可能你发表意见时有同事、网民附和,但当被公司追究时,所有矛头都会指向你。

【4】员工合约点写先?

周绮萍则讲到,公司可否解雇、有没有需要赔钱都取决于员工合约的写法、字眼,不能一概而论。例如是否泄露公司机密、影响公司名誉、牵涉公司或客人利益等。打工仔是投诉公司福利不足?产品问题?管理方式不妥?讲的“坏话”有没有对公司造成损失是最大考虑因素。告上劳工处有任何争议点、官怎样判都是取决于contract条文。

(Getty Images)

【5】有必要咩?

如果只是宣泄情绪,保险少少不应该公开公司名、同事名,或只向朋友倾诉。因讲公司坏话被解雇而告上劳工处的话,即使你打赢官司得到赔偿,但按记录上来说你是被解雇,影响履历。即使不开名,也实在不建议在网上公开评论公司。站在老板的角度,“个个月出粮俾你就系网上唱我?”一定会不愉快。而且如老板发现你在网上批评公司,其实他亦可以不用明言,用其他理由将你解雇。周绮萍表示若真的认为老板处理手法不当也应循正式渠道做事,或者内部report对方的方法会更有效。沟通都没有用就应“骑牛揾马”另寻高就,“网上泄愤protect唔到自己……有必要咩?”

(Getty Images)

“公司面子大过天”、泄露公司内部资讯亦比较敏感,先不论是非黑白,冒著被“炒鱿”、罚钱的风险围炉取暖都是不理智的。学Son姐所讲“官有两个口,老板个板有三个!你话边个恶啊?”结论——有必要咩?!

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