HR斥应征者无带证书正本是高分低能 专家解释必带原因和理想做法
HR和应征者之间时不时都会有各种见工趣闻成为网上热话。近日有HR不满应征者没有带毕业证书正本，于是于网上投搞发泄，更指该大学生应征者是“高分低能”，结果引来各方网民大骂，认为HR蛮不讲理。究竟见工带毕业证书正本是否必须？应征者又有没有反抗的余地？
该HR于Facebook群组“奴工处”投稿写道自己的工作时不时会约人面试，“讲到明要带晒啲文件正副本，好多大学生都会话大学张毕业证书太大张所以无带嚟。”HR认为“太大张”并非原因，更因此大罪骂“呢个世界实在太多高分低能。”此番言论引来大量网民不满，不少人均认为带正本根本非必要，亦认为HR才是高分低能、不懂变通。
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虽然带正本确实麻烦，但既然HR事前已表明要带正本，应征者又是否责无旁贷？带与不带之外，又是否有更好的做法？《开罐 Opener》今次请来有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”提供专业意见，究竟在于HR角度，带正本是否如此必需？
Son姐指一般来说，大多在最后确认聘请阶段才需要到正本，但公司有各自的做法。若HR表明需要带备，自然有其原因。而作为应征者若认为不方便带，其实绝对可以跟HR商讨，而不需单方面接受或直接选择无视。
Son最后提醒大家，应征者其实不需视见工为与HR的竞争，反而是同行的关系。因此若有任何疑问，不妨问清楚。沟通清楚除了能减少与HR的之间，亦能有助自己了解工作更多。
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