港男日本打工5年亲身体验职场潜规则 收工一定去饮酒、经常OT吗
由《大叔的爱》看到日本的职场文化，而港版《大叔的爱》反攻日本，又会否令日本人对香港的办公室生活产生好奇？日本虽然生活环节舒适，不过职场文化却似乎有诸多潜规侧，令不少人却步。有在日本工作5年的的网民，在连登讨论区发文，指不少人对日本职场有误解。
连登网民“べ”发文，指经常有网民表示，日本职场文化压力大，“唔啱人做，旅行就啱，长住不了。”不过根据他自己在日本IT企业工作了5年的经验，认为以上的说法有点以偏盖全。楼主表示，现时在网上流传，关于日本工作文化的情报，大部份已经过时，更列出了10个常见的误会，以自己的经历和体验，亲自解答。
楼主指出，日本的工作态度比香港严谨，不过也不算难以适应。而大家最关心的问题，也在日剧不时看到，收工之后去饮酒聚会的“畀面派对”，楼主指现时已经很少这类活动，“基本上除咗有新人入、有人走、年尾聚会，都唔会特别搞。”另外关于OT、放假，甚至转工的问题，都一一为其他网民解答。
👇👇👇按图看10个日本职场误解👇👇👇
据日本的律师事务所在网上发放的资料所见，日本公司只可因三个理由炒人，包括经费、经营困难问题、该员工扰乱社会秩序、以及普通解雇（例如业绩欠佳)，若无合埋原因基本上不能随意解雇员工，但何谓业绩欠佳，则未有详细解说。
同场加映：网民遇著黐线老细劲崩溃 请新人食饭最后走数、逐封电邮打印出来
职场遇到个好老细当然好，遇著骑呢、黐线老细就有排受了。最近有连登网民发文，指自己老细热爱纸本，十分浪费时间“每封email都要print出黎，所有嘢都要人手mark record，唔讲以为而家返咗清朝。”
帖文引来其他网人留言，工作流程古老又低效率（例如凡事都要print）出来之外，亦有老细“计到尽”，要求员工返星期六、日，“每日都问你星期六日得唔得闲返工”；月头时“牙眨眨”表示太多工作可以OT，不过到月尾交OT form时，又会抱怨“哗，开咁多OT嘅？”。
👇👇👇按图看老细黐线事迹👇👇👇
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