Faith成员被爆WhatsApp通知离队！3大辞职行为勿做 点应对HR？
身处职场要小心说话，提出辞职时更要小心，一旦做得不妥当、不够得体，离职者在业内的形象及口碑可能会被破坏！日前有连登网民开Po发图文，题为“原来当年Faith依队嘢系咁样解散”，截图中Mk男团Faith的官方频道留言称，当年组合有两名第一代成员以WhatsApp message形式通知公司要离队，其后更直接“失联”。用WhatsApp或者email辞职代替书面请辞可以吗？辞职时面对HR询问应该点应对？辞职原因是否照直讲？
日前有连登网民开Po，题为“原来当年Faith依队嘢系咁样解散”，网民更附上Faith MV下的留言截图。有网民上年曾在留言栏询问Faith成员的近况，官方随后回应指第一代成员中有两人当年用WhatsApp通知公司要离队，但其后完全无办法联络上，直至去年已经“失联”4年时间。
辞职时用WhatsApp通知上司是否职场大忌？提出辞职后有甚么一定不能做？如果同上司有牙齿印，不想直接向对方请辞，让同事帮忙递信又得唔得呢？《开罐 Opener》请来有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”为职场新鲜人指点迷津。Son姐提及遇过有人非常得体地辞职，离职后仍与旧公司保持良好关系，最后更可重回旧公司工作！
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早前有外媒报道，英国福特汽车（Ford）一间经销商每月最后一个星期五都会举办一次pizza派对，让一众员工联络感情。不过公司一名兼职女员工莱维茨卡（Malgorzata Lewicka）声称从来未被邀请参加pizza派对，没有人问过她想订甚么食物一起吃，加上长期被无视，以及工资上被性别歧视，而公司后来更因职位必须转为全职而将她解雇。最后她愤而状告公司职场欺凌，最终结果判处胜诉，女员工获赔2.3万英镑（约港币249,605元）。
职场欺凌可以是言语上或行为上的欺压，有时候同事一个小举动可能已经令其他人感到受冷待，例如成班同事约食lunch，但唯独不邀请你，难免令人感有hard feeling。日常工作中有甚么讯号令你发现自己被同事杯葛或排挤？职场新人总是惊惊青青，面对疑似职场欺凌的行为时应如何应对？《开罐 Opener》请来有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”为一众职场新鲜人指点迷津！
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放工后可否不回复工作讯息？有网民在“香港讨论区”中发文指，公司有3位90后同事分工作同私人两部手机，一收工就不会看工作手机以致耽误其他同事工作，于是问网友“年轻人咁强调私人时间唔理公事，有冇问题，算唔算自私”？不少网民留言热烈讨论，“放工唔做公事嘅前题系有交带，如果真系成日要人帮佢执手尾系有问题”、“责任同人工成正比都系讲紧工作时间，放工点解要做而又无得计番OT? 咁钟意做嘢又唔收钱点解唔去做义工呢?”
打工仔有两部电话是否是“死罪”，放工不覆短讯得唔得？《开罐 Opener》请来有“辣妈CEO”之称的企业管理顾问张慧敏（Alison）“Son姐”为一众职场新鲜人指点迷津！
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同场加映：FreshGrad 14个职场生存技
职场生存之道向来是职场新人最头痛的问题！有连登网民开Po，题为“返工多年嘅老鬼有咩同fresh grad讲？”，提及一众FreshGrad即将脱离学生身份，踏入职场要注意的事项。
不少网民提醒如果遇上伏工，或者觉得留在公司学唔到嘢，就要考虑离开，千万不能有“做够一年先好转工”的心态。有网民就提到工作时若遇到不明白的地方，千万不要自以为是，一定要问清楚明白先去做，以免最后出现更大问题。👇👇👇即睇老屎忽教14个FreshGrad必睇职场生存之道👇👇👇
想知仲有甚么职场生存之道？立即点击内文：老鬼发文教FreshGrad 14个职场生存技“做够一年先转工”啱定错？