【Hello，未来你好！】科学园吸才助创科 网上招聘获企业盛赞
香港科技园公司（科技园公司）致力提升本地的创科发展及培育人才，每年都会举办以创新及科技为主题之职业博览，为创科界提供配对平台。今年首次把职业博览移师网上，于3月25日至4月21日举行“香港科学园网上职业博览2020”，并吸引了170间招聘公司于平台上提供超过1,100份职位空缺，包括人工智能及机械人技术 、金融科技、生物医药科技及智慧城市等领域。这种崭新的招聘体验，对“求才若渴”的创科公司的成效如何？又如何善用网上优势，接触到来自香港及世界各地的创科人才？
重视求职者对生物科技的兴趣，望同事与公司并肩作战。
晶准医学有限公司（Cellomics）于2019年加入科技园公司之生物医药科技培育计划，专注透过专有的核酸检测技术，为精准肿瘤学提供全面的液体活检解决方案，用于早期癌症筛查和疾病追踪。今年首次参加科学园网上职业博览，提供6个职位空缺，包括研究人员、实验室技术员、行政助理、项目经理，并欢迎大学生的实习空缺。两周内即收到超过170份履历，首席营运官黄园（Christine）形容反应出乎意料。“我们收到的履历中近四成为非本地求职者，包括中国内地、美国、加拿大、印度和乌克兰等，可见活动成功吸引全球人才，加快我们觅得理想人选。”她认为由于世界各地的教育和训练不同，不同国籍的求职者亦有不同专长，例如印度毕业生擅长数据分析、本地学生想法细心周全等，国籍多元化有利他们因应职位需要挑选人才。
对比以往自行招聘的经验，Christine表示科学园网上职业博览能有效接触合心意的求职者。“过去我们透过本地招聘网站请人，收到的申请中少有相关背景的求职者，质素参差；相反，科学园的品牌效应吸引学历较高的人才，很多都有生物医药行业经验，面试时更表现出对创科的兴趣，相信可与公司一同打拼。”她指现时已约见了十数位求职者，所有人都在对答中展现出热诚和智慧，有望在不久日子完成招聘。
求职者有热诚且积极求学，比学历及经验更重要。
彼乐科创（beNovelty）于2015年成立，毕业于科技园公司之创业培育计划，专门做开放API（Open API）技术，以自家云端API平台连接不同企业，如各大银行、保险公司、旅游及教育界等。每年都会参加科学园职业博览，今年转为网上版，beNovelty创办人范镇声（Patrick）认为十分新鲜。“以往实体职业博览只得一个周末，今次为期长达4星期，让我们更广泛接触全球人才，亦有更多时间与求职者交流。”他表示今次不足两周已收到超过400份履历，比以往大增4倍，当中3成为海外求职者，包括意大利及法国等地，相信可令公司更加国际化，有利长远业务发展。
beNovelty看好科技市场，因而除科研人员外新增3类职位，包括客户经理、数码营销经理及业务拓展经理等。Patrick表示透过科技园公司的网上招聘系统，求职者可即时留言发问或预约会面时间，比以往省时。“求职者都希望在最短时间内提交最多申请，科学园网上职业博览正好满足此要求，上载过程简单快捷，又不用像实体博览般逐个摊位慢慢行；加上没有时地限制，求职者可以随时随地申请，难怪吸引全球人才。”beNovelty目前约有20名员工，希望增聘5至6人，欢迎任何学历或年资、有志在行内发展的求职者。
“香港科学园网上职业博览2020”提供一站式招聘平台，参与的招聘企业开设虚拟展览摊位，列出与职位空缺相关的资讯，亦会设置即时聊天工具等，供求职者与公司进行即时交流、上传及提交简历、预约面试，寻找心仪的创科职位。踏入最后一星期，平台吸引来自世界各地95个地区的创科人才参与，至今已创下接近30万次浏览量，接收近1万5千份履历，反应非常热烈。
香港科技园公司行政总裁黄克强表示：“尽管全球政经环境充满挑战，然而我们从网上职业博览上得到本地及全球创科人才的高度参与及广泛支持， 足证创科行业的强大韧性。创科人才是未来发展的核心，香港同时位于大湾区并积极建设国际创科枢纽的独特地位，定能进一步提高创科能力。我们渴望为创科人才提供新机会，并透过网上职业博览欢迎更多来自香港及世界各地的创科人才，与我们一起塑造更美好的未来。”
“香港科学园网上职业博览2020”将于4月21日结束，马上把握机会加入国际化创科大家庭！
*免费开放予所有本地和海外人才