【求职面试】老细迟到 HR刁难 4个见工经典问题 你会点答？
又到求职旺季，眼见一批批Fresh Grad大军投身劳动市场，作为过来人亦倍感慨叹。以往每天投履历、等电话、“食白果”的无限轮回依然历历在目。只要一有面试通知便趋之若鹜，以为有面试机会就看到曙光？少年你太年轻了，其实面试才是“伏影重重”！
7、8月是求职高峰期，又有Fresh Grad大军投身劳动市场。《开罐Opener》日前访问了18位受访者，问问他们以往求职面试的血泪史。原来大家在求职时都身经百战，在老板和HR的攻击下伤痕累累。记者准备了数条面试必问经典题目，询问受访者对题目的意见，不少受访者都认为面试问题多余，可惜在面试当下敢怒不敢言。
第1题：点解要请你呀？
说到面试经典无谓问题，“为甚么我们要聘请你”可说是第一中的第一。受访者Tony曾被问此问题，他表示应征只是单纯想获得实习机会，更坦言“以我依家嘅经历我都冇嘢可以讲”。但为面试顺利只能硬著头皮作答，向面试官叙述自己的长处，以获得工作机会。
第2题：点解想返呢份工呀？
面对此经典问题，不少受访者第一反应就表示工作只是为钱。受访者Micheal更直言：“唔通我嚟做义工咩，梗系等钱使啦”但面试时要隐藏内心，唯有“发挥小宇宙”作答。受访者Matthew更即席发挥“擦鞋功力”：“觉得呢间公司系我梦想嘅地方，想入去做帮助到顾客，改变到佢哋嘅生活。”
第3题：你有冇工作经验呀？
相信职场新人遇上这个问题时，内心都不禁反个白眼。有不少公司都喜欢用工作经验来判断初出茅庐新人的工作能力。但除了暑期实习机会外，应届毕业生的工作机会其实少之又少，受访者方小姐对此亦甚为不解：“但个个都问工作经验，你不请我又如何有工作经验？”凡事都有第一次，职场新鲜人经验不足，惟有靠各位赋予机会才能累积经验。希望各位面试官也能高擡贵手！
第4题：公司需要OT，你OK吗？
香港每周平均工时冠绝全球，求职者面试时也少不免会被问到是否接受超时工作。不少受访者都坦言接受OT的诱因只有一个—“钱”，但如果在面试时被问到的话，也只能礼貌性接受。受访者紫心更表示有种上当的感觉，因为“讲𠮶时就话唔会OT或者会有补水，但最后就成日OT兼冇补水。”其实因应工作适当OT也非不能接受，希望各大公司能够事先和面试者沟通好，杜绝“图文不符”的情况。
面试时除了要发挥创意，应付“行货”问题，还要面对各种难堪场景。黑面、刁难、迟到、压价，不少受访者都对以上“见工四宝”，有极度深刻体会。
见工四宝：黑面受访者Cat表示面试时曾遇过态度冷漠高傲的老板，因此她亦选择以其人之道，还治其人之身：“通常他对我黑面我也会对他黑面。”更认为无法为这种态度恶劣的雇主工作岂料数日后老板竟然打电话通知她上班，Cat更神气表示“好叻咩？咪又系要叫我返工！”
见工四宝：刁难经典问题虽然了无新意，但尚算容易应付。若遇上刁钻问题才叫人措手不及。受访者Michelle表示之前面试时被问到“为什么可乐要有不同口味？”，她亦唯有硬著头皮用市场学角度尝试解答。另外受访者Vicky和Coco亦试过面试时被要求称赞上司的衣著，二人唯有“落足鞋油”，运用创意赞美上司。但受访者阿宝则对这种问法表示理解，虽然被刁难时感受并不好，但认为只是一种测试，“睇下你可唔可以work under pressure”
见工四宝：迟到面试准时是常识吧。但其实很多时迟到的并非面试者，而是面试官本人。受访者陈小姐表示经常遇到迟到的面试官，到达面试公司往往要呆等：“闲闲地两个钟可能算少，最多可能四个钟啰。”更表示如果想问要等多久就会被秘书敷衍：“佢就话唔好意思有啲忙呀，你再等等，好快好快。”
其实不只是上司的时间才是时间，面试者时间也很宝贵，如果面试官要求我们准时，那么请麻烦以身作则准时一点吧！
见工四宝：压价
面试最尴尬一环相信便是讨论薪金的环节了。虽然面试前总会做好心理准备被压价，更会把预期薪金写得再高一点以防雇主压价压得太低。但实际上总会遇到压价功力高深莫测的老油条雇主。受访者Matthew亦曾经被雇主以经验不足为由压价：“见你都系学生，我哋人工方面都唔会俾得咁高啦。”更压到接近最低工资。
其实雇主和HR都经历过求职面试，对于面试时的内心戏理应相当明白，有时例牌的问题不妨可免则免，直接了当反而节省双方时间。另外求职者和公司的关系其实是平等的，求职者想要工作机会，公司也渴望人才填补空缺，双方应该互相尊重才能合作愉快。
最后开罐Opener祝各位应届毕业生和正在求职的打工仔面试成功！顺利觅得心仪工作！