【求职面试】老细迟到 HR刁难 4个见工经典问题 你会点答?
又到求职旺季,眼见一批批Fresh Grad大军投身劳动市场,作为过来人亦倍感慨叹。
以往每天投履历、等电话、“食白果”的无限轮回依然历历在目。只要一有面试通知便趋之若鹜,以为有面试机会就看到曙光?少年你太年轻了,其实面试才是“伏影重重”!
7、8月是求职高峰期,
又有Fresh Grad大军投身劳动市场。
《开罐Opener》日前访问了18位受访者,
问问他们以往求职面试的血泪史。
原来大家在求职时都身经百战,
在老板和HR的攻击下伤痕累累。
记者准备了数条面试必问经典题目,
询问受访者对题目的意见,
不少受访者都认为面试问题多余,
可惜在面试当下敢怒不敢言。
第1题:点解要请你呀?
说到面试经典无谓问题,
“为甚么我们要聘请你”
可说是第一中的第一。
受访者Tony曾被问此问题,
他表示应征只是单纯想获得实习机会,
更坦言“以我依家嘅经历我都冇嘢可以讲”。
但为面试顺利只能硬著头皮作答,
向面试官叙述自己的长处,
以获得工作机会。
第2题:点解想返呢份工呀?
面对此经典问题,
不少受访者第一反应就表示工作只是为钱。
受访者Micheal更直言:
“唔通我嚟做义工咩,梗系等钱使啦”
但面试时要隐藏内心,
唯有“发挥小宇宙”作答。
受访者Matthew更即席发挥“擦鞋功力”:
“觉得呢间公司系我梦想嘅地方,
想入去做帮助到顾客,
改变到佢哋嘅生活。”
第3题:你有冇工作经验呀?
相信职场新人遇上这个问题时,
内心都不禁反个白眼。
有不少公司都喜欢用工作经验
来判断初出茅庐新人的工作能力。
但除了暑期实习机会外,
应届毕业生的工作机会其实少之又少,
受访者方小姐对此亦甚为不解:
“但个个都问工作经验,
你不请我又如何有工作经验?”
凡事都有第一次,
职场新鲜人经验不足,
惟有靠各位赋予机会才能累积经验。
希望各位面试官也能高擡贵手!
第4题:公司需要OT,你OK吗?
香港每周平均工时冠绝全球,
求职者面试时也少不免会被问到
是否接受超时工作。
不少受访者都坦言
接受OT的诱因只有一个—“钱”,
但如果在面试时被问到的话,
也只能礼貌性接受。
受访者紫心更表示有种上当的感觉,
因为“讲𠮶时就话唔会OT或者会有补水,
但最后就成日OT兼冇补水。”
其实因应工作适当OT也非不能接受,
希望各大公司能够事先和面试者沟通好,
杜绝“图文不符”的情况。
面试时除了要发挥创意,
应付“行货”问题,
还要面对各种难堪场景。
黑面、刁难、迟到、压价,
不少受访者都对以上“见工四宝”,
有极度深刻体会。
见工四宝:黑面
受访者Cat表示面试时曾遇过
态度冷漠高傲的老板,
因此她亦选择以其人之道,
还治其人之身:
“通常他对我黑面
我也会对他黑面。”
更认为无法为这种态度恶劣的雇主工作
岂料数日后老板竟然
打电话通知她上班,
Cat更神气表示
“好叻咩?咪又系要叫我返工!”
见工四宝:刁难
经典问题虽然了无新意,
但尚算容易应付。
若遇上刁钻问题才叫人措手不及。
受访者Michelle表示之前面试时
被问到“为什么可乐要有不同口味?”,
她亦唯有硬著头皮用市场学角度尝试解答。
另外受访者Vicky和Coco
亦试过面试时被要求称赞上司的衣著,
二人唯有“落足鞋油”,
运用创意赞美上司。
但受访者阿宝则对这种问法表示理解,
虽然被刁难时感受并不好,
但认为只是一种测试,
“睇下你可唔可以work under pressure”
见工四宝:迟到
面试准时是常识吧。
但其实很多时迟到的并非面试者,
而是面试官本人。
受访者陈小姐表示经常遇到迟到的面试官,
到达面试公司往往要呆等:
“闲闲地两个钟可能算少,
最多可能四个钟啰。”
更表示如果想问要等多久就会被秘书敷衍:
“佢就话唔好意思有啲忙呀,
你再等等,好快好快。”
其实不只是上司的时间才是时间,
面试者时间也很宝贵,
如果面试官要求我们准时,
那么请麻烦以身作则准时一点吧!
见工四宝:压价
面试最尴尬一环相信便是
讨论薪金的环节了。
虽然面试前总会做好心理准备被压价,
更会把预期薪金写得再高一点
以防雇主压价压得太低。
但实际上总会遇到压价功力
高深莫测的老油条雇主。
受访者Matthew亦曾经被雇主以
经验不足为由压价:
“见你都系学生,
我哋人工方面都唔会俾得咁高啦。”
更压到接近最低工资。
其实雇主和HR都经历过求职面试,
对于面试时的内心戏理应相当明白,
有时例牌的问题不妨可免则免,
直接了当反而节省双方时间。
另外求职者和公司的关系其实是平等的,
求职者想要工作机会,
公司也渴望人才填补空缺,
双方应该互相尊重才能合作愉快。
最后开罐Opener祝各位应届毕业生
和正在求职的打工仔面试成功!
顺利觅得心仪工作!