抢人才｜内地人来港当记者反具优势 4位“新香港人”的求职故事
港府近年大力“抢人才”，吸引内地年轻人才来港。然而，他们求职并非一帆风顺，不少人在社交平台小红书分享求职经历，虽则有人只花两星期就找到工作，但更多人来港三个月，投递了数百份履历才成功“上岸”，亦有人寻觅了五个月仍未找到心仪职位。
移民潮下，香港各行各业都欠缺人手，港府遂推出不同政策应对，招揽大量内地人来港工作。高才通以外，在港念书的内地生毕业即可获两年工作签证，比之前延长一年。惟因应修读科目、工作经验、语言能力、文化背景等因素，内地生在港求职之路不尽相同。
港府去年实施一系列“抢人才”措施，当中申请门槛最低的计划为新推出的“高端人才通行证计划”（“高才通”），其中B、C类申请只要求全球百强大学本科毕业，以及累积约三年工作经验，便可获两年工作签证。入境处数据显示，截至5月31日，当局批出21494宗“高才通”申请，近95％获批申请人来自中国内地，逾四成获批“高才”介乎18至30岁。
不熟广东话但有这些优势 点图放大看看4位内地女生来港求职的故事：
踏出创科舒适圈 医药生转行难
27岁的Phoebe今年6月经“高才通”B类申请到港，现任医疗科技公司的销售员。她曾于广州某理工类大学修读化学，及后前往英国爱丁堡大学修读生物化学与制药，先后取得学士和硕士学位。
2019年于爱丁堡大学毕业后，Phoebe的英国签证只剩下两个月，难以在英求职的她唯有返回内地，于深圳某知名基因检测公司任职两年，从事有关基因学的研究。其后，Phoebe因厌倦研究室工作，希望多与人沟通，转往广州任科技产品专员（Product Specialist）。
本来在内地发展顺利，但为了“找更好的生活”，Phoebe决定来港找工作。她曾任职的深圳公司虽为亚太地区数一数二的科研机构，但其薪金很低，Phoebe当时月入不足一万。
除了低至难以接受的月薪，内地的职场性骚扰文化也令Phoebe萌生退意。她忆起某次出席应酬饭局，穿了一条及膝短裙，遭客户言语冒犯：“如果空调冷的话，你可以坐他（另一位客户）大腿上喔。”；同时，Phoebe是女同性恋者，她指在内地，若公司对同性恋的态度不开放，便需隐藏自己的真正身份。她希望能在一个不那么“Toxic（有毒）”的职场工作，而她认为香港职场环境较内地友善。
来港找工作不容易
学历高、工作经验佳，Phoebe自言在内地的求职之路顺风顺水，可来港求职却是另一回事。初来港报到，她继续寻找“对人”的工作，花了三个月寻找医药用品的市场销售职位，在JobsDB求职网发出数百份履历，仅获30多次面试机会，最终却都失败。一来回复的公司很少，而少数回复她的公司则担忧其工作经验，认为内地和香港的市场差异颇大，而她缺乏在港行销的经验，故连尝试的机会也不给予。Phoebe理解公司的忧虑，只好先从事销售员累积经验。于是便经猎头公司找到现在的工作，负责推销医疗产品。
除了考量工作经验，Phoebe还遇上语言不通的问题，雇主对不懂广东话的她能否胜任接客推销员一职存疑。虽然来自广州，但她父母和学校都惯用普通话，不谙广东话的Phoebe来港工作前特意报读广东话课程，从头学习声调和词语，努力许久水平还是“中规中矩”，不过起码能用广东话进行日常交流。科研行业虽主要使用英文，但销售员需用广东话与客户面对面沟通，而Phoebe常混淆广东话字词，也不理解香港人中英交杂的说话方式，难免影响工作表现。Phoebe还记得，有次同事问她有没有一个“檬”，她不懂对方的意思，后来才明白同事指的是“Mon”（Monitor，即显示屏）。
尽管如此尽管如此，Phoebe认为来港求职过程尚算顺利，或许与她来自广州、曾在英国留学有关，香港人会认为他们之间的文化差异并没有那么大。Phoebe亦留意到，香港近年积极发展科研，对科技人才有很大需求，而内地修读科研相关学科及从事科研工作的人很多，技术亦较为领先，自然就会有很多人想过来“找更好的生活”，同时也满足了香港劳动市场所需。销售行业的薪金虽受佣金收入影响，谈及现时在香港的收入，她指相比以往有较大涨幅。
传媒行业离职潮 内地人具优势
“高才通”以外，港府还放宽了“非本地毕业生留港 / 回港就业安排”（IANG），特首去年施政报告提出，在港念书的内地生毕业后可从逗留香港一年延长至两年。26岁的Angela于2019年到香港浸会大学修读一年传理学硕士课程，毕业后则早已以工作签证留港至今。
Angela同样来自广州，自初中起立志成为记者，本科毕业于广州暨南大学新闻系。她在大学期间已累积不少工作经验，如大二时于内地龙头传媒《南方周末》任经济部记者，其后在路透社（北京）完成半年毕业实习。来港念书的想法，是在她大二时萌生。Angela忆起，当时藉VPN接触到《端传媒》等香港媒体，看到香港传媒相比内地传媒，有较大空间关注社会议题：“在香港读新闻的学生眼中是很平常的事，但对我而言是很震撼的。”
为实践对新闻工作的信念，Angela来港念书，毕业后寻觅本地传媒工作。行业前景不明朗，新闻界近年缺人情况严重，Angela硕士毕业后一个月便顺利入职《香港01》，任深度报道记者近两年后转往《信报》，现于《彭博商业周刊/中文版》任职记者，报道商业及金融资讯类内容。
在她工作过的传媒公司，Angela认为“港漂”占比颇高，《香港01》雇主持欢迎态度；而现任公司的雇主因应公司性质，直言偏向聘请广东地区的内地人，一来编采工作需要懂得讲广东话的记者，二来广东人较了解香港近年形势。
内地文化背景亦有助Angela在港工作，她自言曾因修读马克思主义，了解“左派”经济理论，并以此来解释评论香港社会事件，却意外获得《香港01》老板称赞。她强调这是特例，或因为本地记者认知的香港经济长期以来奉行自由市场，未必想到“政府调控市场”等角度，而她利用在内地生活的经验，结合对香港的理解，可开辟新的报道角度。
在港当记者这三年，Angela常遭到父母反对，认为记者薪金低、香港生活成本高，不如返回内地工作。Angela坦言曾有些迷惘，但衡量之下，还是想选择一份做得开心的工作：“你会觉得自己（的报道）对社会有些影响力，那个时候你是很开心的，我觉得起码在经济上，我会帮到这个城市。”
Angela亦表示，香港的劳工福利比内地完整，同事之间也更为互相尊重，工作较为自由顺心。来港四年，生活上她热爱香港的社区文化，邻居之间互相帮忙。比起单纯来港取得签证和香港人身分，她更希望有一个生活的样子：“不要以一个过客的心态，而是以一个真正在这个城市生活的心态。”
Angela的室友Aries来自四川，2019年浸大新闻系硕士课程毕业后任中通社、《香港01》记者，后转任公关。她同样认为记者若能结合对内地局势、香港社会的理解，视野会更开阔。
而即使她不太熟悉广东话，亦能顺利任职，并透过工作时每天跑记者会、采访示威现场、报道法庭新闻等，密集式地学习广东话，现时她已能用广东话流利地表达所想。
她亦指出，不熟悉广东话未必会影响内地人求职，“有些（内地）同学照样找到一份不错的工作”。
工商界竞争激烈 内地毕业生仍待业
有人欢喜有人愁，22岁来自上海的Sushi（化名）经高考来港念书，去年毕业于香港中文大学工商管理系，大四前的暑假已开始找全职工作，至今仍没有著落。
去年8月起，她透过公司官网、Linkedin、JobsDB等平台发送逾百份履历至香港大中小型公司如LV、莎莎，只获三个面试邀请；100间公司中近70间没有回应；有时也会收到几个笔试及首轮电话面试，但没有通过；其他则是直接婉拒。她无奈笑道，若想看看自己被多少公司拒绝，可到邮件搜寻“Sorry”。
Sushi并非缺乏工作经验，她曾在不少内地的公司实习，如大一时经朋友母亲介绍，在制造企业做市场营销；大二时在保时捷负责汽车零件相关的业务咨询；海外交流期间在三大管理咨询公司之一的贝恩（Bain）实习半年。
全球经济波动下，不只是内地生，本地生在商界求职都不是易事。撇除大环境的因素，Sushi认为语言能力也致使求职不果。不太熟悉广东话的她看到要求流利粤语的工作，就直接“不投了”，如上海商业银行的面试要求1.5小时小组讨论，只能说广东话，她认为这对只懂说普通话的求职者要求太高。而Sushi的英文水平不错，故把求职目标转向不在意广东话能力的跨国企业。
此外，Sushi认为自己仍待业，或许还因对工资的期望与市场有偏差。她忆起难得一次获面试的经历，有公司邀她面试前先填写表格，写下预期薪酬，当时她填两万元，随后公司没再安排面试，她对此苦笑道：“两万不算多，只是他们能给的更少。”
JosbDB 2022年薪酬调查报告显示，市场营销初入行起薪点约1.7万，惟Sushi认为这工资水平对内地生较吃力。本地生可与家人同住，无需负担房租，内地生则要在港租屋，Sushi每月生活费将近1.5万，待业期间靠父母资助。
本地雇主欢迎内地视角 请人只看工作表现
香港人力资源管理学会会长孔于人认为，最吸引内地生投身的行业是金融及科研，而内地人的视角及经验有助他们在港求职。以金融行业为例，孔宇人指本地有六成业务出口国内，不少香港公司亦在内地开设分部。内地人了解国内营商环境，具备内地工作经验及人脉，往往受到香港雇主欢迎，来帮助香港公司了解国情；与国内客户接洽生意时，也能“同声同气”。
浸大人力资源策略及发展研究中心副主任叶伟光持相同想法，并认为香港金融科目及行业也深受内地生欢迎。叶指，香港是世界领先国际金融中心，香港的金融科目较内地强劲，自然吸引内地生来港念书、吸取工作经验。而对于素来人才短缺的科研、创科行业，叶指该等行业的学历要求高，如科学园“到处都是博士”，而内地学府在科研方面较香港优胜，行业发展迅速，较香港成熟，因此具科研知识及工作经验的内地生在港求职并不难。
【本文获香港中文大学新闻与传播学院实习刊物《大学线》授权转载，原文：新香港人求职记】